Liderazgo Personal Y Su Importancia En El Contexto Laboral

Liderazgo personal y su importancia en el contexto laboral.
Hoy en día vivimos en una sociedad donde es difícil salir adelante, nos enfrentamos a diferentes problemas sociales, políticos,culturales, etc. Donde nuestros sueños de niños, se ven truncados por malas decisiones que hemos tomado o por situaciones que no nos permiten lograrlo. Pero tenemos el lápiz y el borrador para corregir esosdetalles y perfeccionar nuestro plano.
Durante la vida, salta a nuestros ojos la oportunidad de cambiar el destino, ese destino se ve fortalecido con el liderazgo que cada uno llevamos en nuestro ser.Y esos sueños de niños, vuelven a tomar forma.
Debemos de mantener una mente positiva, con claridad en los objetivos y mantenernos enfocados hacia ellos. Trabajar en que lo que queremos, pensar ennuestras estrategias para sobre pasar los obstáculos que la vida nos pone. Las personas que logran reconocer y aplicar ese liderazgo personal en su vida, lo transmiten a sus seres queridos, familiares,compañeros de trabajo, universidad, vecinos y amigos. Los reconocemos en sus acciones, en su forma de vivir, nos motivan sin decirlo a ser mejores.
Ese liderazgo se reconoce también en su ambientelaboral, podemos percibirlos como personas proactivas, que no esperan a que se les dé ordenes, ellos reaccionan a las situaciones, están atentos al entorno, están alertas a los cambios que puedenocurrir. Siempre y sin necesidad de preguntarles están dispuestos a ayudar, piensan en las opciones a las que pueden recurrir.
Generalmente son personas que tienen mucha capacidad de escuchar a los demás,de entender, son solidarios, brindan apoyo emocional y tienen la capacidad de poder guiar masas a un objetivo.
Estas personas son muy importantes en el contexto laboral ya que logran establecer unpunto de equilibrio entre el personal y las áreas administrativas, no se perciben como un poder autoritario sino más bien como un comunicador y motivador, logrando ser enlace especial entre las áreas....