Liderazgo Personal

TEMA: LIDERAZGO PERSONAL

PROFESORA: AZUCENA ZAVALETA

ALUMNO: JUAN MIGUEL MARQUINA BARRETO

TRUJILLO - 2012

LIDERAZGO PERSONAL

1. DEFINICIONES:
A. El Liderazgo Personal es la habilidad para liderarse a uno mismo con respecto a su propia vida. Mucha gente no dirige su propia vida y sufre las consecuencias. El Líder tiene que definir su vida para que sea equilibrada, despuésplanifica y actúa para hacer que su vida discurra por el camino marcado. El Liderazgo Personal también significa convertirse en una Persona integral, creciendo y desarrollándose en todas las áreas de la vida.
B. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo,aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
C. El Liderazgo Personal
El liderazgo personal es la clave de nuestra libertad, con él tomamos decisiones por nosotros mismos e incrementamos la capacidad de decisión de cada persona.Ejercer el liderazgo personal nos ayuda a no dejarnos llevar por las presiones de la publicidad, de la sociedad, de nuestros impulsos… Aprender a dirigir nuestra vida es un proceso que no se acaba nunca. El liderazgo personal es un rol que todos desarrollamos de una manera u otra y que debe incluir, por ejemplo:
* Saber lo que queremos.
* Aclarar lo que nos motiva, nuestras expectativas,nuestras intenciones.
* Aclarar por qué hacemos lo que hacemos.
* La clave de conducir está en no desviarte de tu camino. Aprender a ejercer la voluntad de seguir una determinada dirección y automotivarnos a seguirla es tan importante como escogerla.
* Una vez sabemos lo que queremos hay que escoger un orden de prioridades.

D. Alcanzar el liderazgo es una condición que está disponible paratodos los seres humanos. No nacemos líderes, pero nacemos para poder serlo,... si queremos.
FVA Management - Blog
Félix Velasco

E. “Liderazgo Personal”
 El reto de desarrollar un Liderazgo Personal pasa por poner en marcha planes de acción que consideren:
La fuerza de la planificación de metas de mejora personal
El compromiso con uno mismo
¿Están unidos el éxito personal y el éxito de laorganización? La Integración de metas personales y profesionales
Habilidades y cualidades del directivo efectivo
¿Tengo identificados mis valores personales? Redefinir sus valores como base de su desarrollo personal
¿Tengo definida mi misión personal?
¿Tengo metas claras en cada una de las áreas de mi vida?
Cómo construir una base de éxito para resultados constantes
La necesidad de mantenersiempre un comportamiento ejemplar

F. Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
G. Otrasdefiniciones son:
- Liderazgo según Richard L. Daft
El autor Richard L. Daft, en su libro La Experiencia del Liderazgo , define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder,influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
- "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
- El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: “El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder,...