Liderazgo social

Liderazgo Ética y Valores
• Liderazgo: Concientizar, Motivar, Conducir, Guiar a
una persona o grupo, para el logro de una meta. Para transformar su situación, a una deseable.

1. Teoría delLiderazgo Carismático: Concientizar y
Motivar. Construye una Visión-Objetivo, la comunica de manera extraordinaria. Capacidades sobrehumanas. Más emocional que racional. (Liderazgo transformacional)

2.Teoría Trayectoria – Meta: Conduce, guía a los
seguidores. Muestra los pasos para lograr metas parciales y remover obstáculos hacia la meta mayor. Práctico, racional.

La “ecuación” del liderazgovocación condiciones

circunstancias

En resumen...
 No todo el que quiere ser líder puede serlo

(por sus condiciones y/o circunstancias)
 No todo el que puede ser líder (por suscondiciones y circunstancias) quiere serlo (por su vocación)
 Sólo es líder el que quiere y puede serlo

Enfoque TRANSACCIONAL

Enfoque EVOLUTIVO

Las tres caras del poder
Tipos Motivo SeñalesSistema
amenazador miedo al castigo compensatorio Intercambio Precios, ofertas, Demandas

integrador
por convicción

órdenes jerarquía

persuasiones

mercado

valores

Enfoque SIMBÓLICOEnfoque POLÍTICO

Liderazgo y comunicación Efectiva
• Liderazgo: Concientizar, Motivar, Conducir, guiar a
una persona o grupo, para el logro de una meta. Para transformar su situación, a unadeseable.

1. Teoría del Liderazgo Carismático: Concientizar y
Motivar. Construye una Visión-Objetivo, la comunica de manera extraordinaria. Capacidades sobrehumanas. Más emocional que racional.(Liderazgo transformacional)

2. Teoría Trayectoria – Meta: Conduce y Guía a los
seguidores. Muestra los pasos para lograr metas parciales y remover obstáculos hacia la meta mayor. Práctico, racional.Liderazgo y comunicación Efectiva
1. Visión-Objetivo, Concientizar, Motivar: • 75 % escuchar, 25 % transmitir. (asambleas, entrevistas, conversaciones, contacto personal) Construir una visión...