Liderazgo Tradicional Y Liderazgo Jesuita

Liderazgo tradicional y Liderazgo jesuita

El líder tradicional es el que sabe y manda, da órdenes para que otros las obedezcan. Este tipo de liderazgo se produce dentro de un retrasoeducativo y cultural, cuando se carecía de los conocimientos y la información para formar criterios propios sobre las distintas situaciones principalmente de los asuntos políticos, del estado, laeconomía, el poder y la sociedad.
Otra definición de líder tradicional, es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar que ha tenidoel poder desde hace generaciones. Como por ejemplo: un reinado.
El principal concepto del cual se jactan los líderes jesuitas es que toda persona posee un potencial de liderazgo noaprovechado. Para ellos, todo individuo es un líder y todo el tiempo está dirigiendo.
El modelo jesuita acaba con el precepto de “único hombre grande” por la sencilla razón de que todos ejerceninfluencia, buena o mal, grande o pequeña, todo el tiempo. Un líder aprovecha todas las oportunidades que se le presenten para influir y producir un impacto.

Como se puede observar en lasdefiniciones mencionadas, existen varias diferencias entre un líder tradicional y un líder jesuita.
Una o la diferencia más importante es la siguiente: el liderazgo tradicional no coincide conque toda persona posee un potencial liderazgo como sí piensan los jesuitas.
Tradicionalmente los líderes era uno. Aquella persona “especial” capacitada para liderar, es decir, guiar al restobuscando cumplir con un objetivo.
El líder tradicional, generalmente hereda el poder, y el líder jesuita no, sino que cada uno lo lleva dentro, sin muchas veces darse cuenta, hasta que logradesarrollarlo.
Los líderes jesuitas cuentan con cuatro pilares: Autoconocimiento, ingenio, amor y heroísmo. Sin embargo los líderes tradicionales lo único que necesitan es carisma, poder y convicción.