Liderazgo: una forma de guiar

Introducción
“No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser sólo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales” (1)
La trascendencia de laraza humana a través de la historia ha dado fe de un común denominador entre las sociedades de todo tipo de índole o naturaleza; desde los rudimentarios grupos sociales de la prehistoria hasta las avanzadas masas contemporáneas, todas y cada una se han caracterizado por un elemento clave dentro de los parámetros de la idiosincrasia de las masas: Un líder.
Recientes estudios de prestigiosasuniversidades norteamericanas han apuntado que desde los primeros pasos de la humanidad, los grupos sociales más antiguos se caracterizaban por tener una figura de un líder, para aquel tiempo, una suerte de “macho alfa”, pues, según estas innovadoras tesis dichos grupos sociales tenían una estrecha relación con la naturaleza animal.
Años después, durante el apogeo de la edad antigua, la historiaseria testigo de la aparición de grandes imperios cuyos aportes fueron claves para nuestro desarrollo a posteriori; pero lo curioso de la aparición de estas civilizaciones mucho más avanzadas, háblese de los egipcios, mesopotámicos, fenicios, helénicos, entre otros; es que se caracterizaban por poseer una figura plenipotenciaria que mucha veces hasta era asociada con un dios, y es que tanto lassociedad prehistóricas como las de la edad antigua eran politeístas, en ese sentido tenían una aferración teológica abismal, adoraban a sus dioses como si su vida dependiese de ello, y en teoría, era así. Es de esta manera como esos líderes surgirían, pues, supuestamente alegaban ser los enviados de esos seres superiores, cuyo destino era sin lugar guiar al pueblo. Los egipcios los llamaban “Faraones”,los fenicios “Melk”, los mesopotámicos los denominaron “Sharrum-kin”, pero sin importar cuál era el nombre por el que se les conocían, todos, sin excepción, eran sinónimo de liderazgo.
Luego la manera como se manejaban los lideres y el propio concepto de lo que era “guiar” experimentaría un repentino cambio de entendimiento, esto, como resultado de las reformas políticas que se suscitaron en laregión helénica, cuna de la democracia.
En Europa y Asia, se mantendría una figura monárquica dentro de los parámetros relativos a liderazgo. Pero a la entrada de la edad contemporánea tendrían lugar una serie de revoluciones que colocarían en apogeo una figura nueva e innovadora a lo que nosotros denominamos “líder”; la revolución francesa, las revueltas independentistas en América, larevolución china, la revolución bolchevique, la revolución cubana, la revolución industrial e inclusive la primera y segunda guerra mundial serian reflejo de que la humanidad neta no solo quería, sino que necesitaba un cambio en la forma como se nos guiaba. Nacerían figuras como la de Maximiliano Robespierre, Napoleón Bonaparte, Simón Bolívar, Francisco de Miranda, George Washington, Karl Marx, el CheGuevara, Adolf Hitler, Vladimir Lenin, Mao Zedong, Fidel Castro, Francisco Franco, Joseph Stalin, John F. Kennedy, Osama Bin Laden, Hugo Chávez, entre otras; cuyo legado aun prevalece en las masas actuales.
La historia es un fiel indicio de que las masas por si solas no tienen posibilidad de avanzar y mucho menos desarrollarse; en una sociedad antropomorfa es esencial esa figura de líder, que masque mandar y dar órdenes debe guiar, velar por la integridad de su pueblo, y ser un visionario; un individuo que independientemente de cuál sea su tendencia ideológica, haga que las gentes progresen y garanticen un futuro utópico para las generaciones posteriores. Un líder, podrá tener innumerables facetas, bueno, malo; en realidad es irrelevante si se tiene en cuenta que lo que en verdad...