Liderazgo Y Administración

MATERIA: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN.
TEMA: LIDERAZGO EMPRESARIAL.
PRESENTA: JOVANNY ULISES SOTO LÓPEZ.
PROFESOR: JESUS CUANDON VIEYRA.
23-10-2012.

Índice. Página.Introducción.

1.- ¿Qué es un líder? …………………………………………………………………..4

2.- ¡Líder! y tipos de Líder……………………………………………………………...5

3.-Definiciones de Líder y Liderazgo………………………………………………...6

4.- Características y atributos de un líder……………………………………………7

5.- Funciones específicas a realizar………………………………………………….8

6.- Liderazgo y… (Autoestima,Control, Autoridad, Poder, Ética)………………...9

7.-Desde otro punto de vista…………………………………………………………10

8.-Liderazgo y toma de decisiones……..……………………………………………11
(Definiciones relacionadas con el tema).
9.-Diferencia entre Jefe & Líder…………………………………………………......12

•Conclusión.
•Bibliografía.
INTRODUCCIÓN.

Líder Yo?
Urgen jóvenes con visión de superación personal.

Tu puedes ser uno deellos. A través de esta investigación veremos aspectos del Liderazgo, y sobre la importancia y las funciones del mismo. Veremos ciertos ejemplos con lo que te identificarás.
Este es un nuevo camino para los que quieren ser líderes, y para las grandes empresas lo importante que es hoy en día ser Líder!
En efecto, yo no digo que sea fácil ser líder, pero es parte de nuestra formación como losfuturos profesionistas que necesita nuestro país.

De la manera en cómo nos vemos, lo que tenemos, lo que queremos, lo que somos realmente, y lo que queremos para nuestro futuro. Y este es el momento de empezar a pintar un futuro mejor!

1.- ¿Qué es un líder?

Un líder es una persona muy especial, y aunque todos podemos serlo, sólo unos cuantos se animan a ser líderes.

El líder es lapersona que logra el proceso de la sociedad, y para lograrlo percibe la realidad, hace su diagnóstico, piensa varias soluciones, escoge aquella que le parece mejor, lo propone a sus seguidores, los convence, organiza a todos los que participan, sabe que pedirles, los conoce, los motiva, y actúa de manera que logra el resultado propuesto; es decir, es la persona capaz de hacer que las cosas sucedan,logrando la visión propuesta.

2.- ¡Líder! y tipos de Líder.

Los grupos humanos para funcionar necesitan que alguien los guíe en el desempeño de sus funciones relacionadas con la tarea, así como enmarcar los tiempos, la toma de decisiones y mantener al grupo unido. Alguien que tenga la sensibilidad de percibir las características y las necesidades de los demás. Ese alguien es líder.

Ellíder es el individuo más apreciado ó respetado del equipo humano y el que mas ejerce sobre sus compañeros, teniendo la capacidad de motivarlos y convencerlos , convirtiéndose en su guía y conductor. El líder es aquella persona capaz de influir en los demás. La influencia que ejerce es por su autoridad moral, lo cual inspira confianza a los miembros del grupo. Es el líder porque visualiza lo que losdemás es el que está al frente, el que nos lleva a la meta.

EXISTEN TRES TIPOS DE LÍDERES.

Líder natural: Es el que nace con ciertas características que le permiten influir sobre
demás.(Felipe El Hermoso)

Líder circunstancial: es el que en un momento surge, ya que sabe cómo resolver un problema y logra hacerlo. (Martin Luther King) .

Líder cognoscitivo: es el individuo que estudia yaprende a hacerse líder.
(Bill Clinton).

Las investigaciones sobre un liderazgo han puesto de relieve que los grupos se organizan por lo común en torno de un individuo que se ha hecho popular, ya sea por su conocimiento, su cordialidad, por su compañerismo y especialmente con el grupo cuyos intereses y aspiraciones defiende. Por lo que los seguidores, son quienes aceptan o...