Liderazgo y cambio organizacional (Articulo).

Liderazgo y cambio organizacional (Articulo).
por Jorge Arturo Arias Romero
“Nos despertamos con noticias de todo tipo, Europa más convulsionada que nunca, en México un nuevo gobierno, condiciones políticas de complejidad, una sociedad hambrienta de mejores condiciones y una gran escasez de liderazgo por doquier”.
¿Qué hacer ante la adversidad?
Es el dilema que enfrentará usted y su gente apartir de ahora.
¿Qué es lo que nos espera en el futuro?. Ésta gran incógnita debe ser resuelta por usted y su gente a partir de ahora, así que ¡Prepárese correctamente para un nuevo despertar!
Históricos momentos estamos viviendo en todos los órdenes de nuestra vida. Desde el punto de vista económico, constantes signos de debilidad en Europa no hacen más que denotar la falta de un verdaderocompromiso de los líderes por mejorar las condiciones de cada país afiliado a la Comunidad Económica.
La unificación de la moneda (Euro) no parece ser la mejor salida para el fortalecimiento de las naciones y con ella la resolución de los problemas de la sociedad en general.
En nuestro país, la eterna división que causan los partidos políticos en la sociedad, buscando mostrar las carencias ydebilidades del sistema actual y haciendo propuestas renovadoras (aparentemente), que tienen que ver con lo que se ha realizado siempre, pero sin mostrar ninguna diferencia competitiva frente a la competitividad y complejidad mundial.
En conclusión, estamos perdiendo el enfoque de nuestro desarrollo como Nación y dejamos de avanzar con relación a un proyecto de mejora que beneficie a todos.
En lasorganizaciones de nuestro país, las decisiones están retrasándose hasta no definir claramente el ganador de las elecciones, con la consecuente pérdida de velocidad para alcanzar la más alta productividad en cada línea de operaciones de cada empresa.En fin, errores van y vienen y aquí la pregunta más importante:
¿Está preparado para solventar correctamente un nuevo amanecer?
¿Qué es lo queespera a partir de los cambios que pudieran darse como consecuencia de la conclusión de los comicios y de las decisiones globales de los países envueltos en problemas propios de su economía?
Prepárese a dar lo mejor de usted mismo a través de realizar una gestión de liderazgo que le permita diferenciarse de sus competidores. No permita que le ganen los tiempos y anticípese a realizar los cambios,antes de que los demás le digan la ruta. Conduzca su nave a buen puerto actuando antes que cualquiera y haga que su gente despierte mientras los demás están dormidos, esperando la llegada de las nuevas decisiones que traerán los nuevos mecías.
No tarde más en tomar las riendas de su vida y las de su empresa. ¡Hágalo ahora mismo!
¡Si no lo hace hoy puede ser que mañana sea tarde!. No espere a queel futuro lo tome de espaldas, anticípese y construya un mejor futuro para su empresa y quienes están relacionados directamente con ella.
El nuevo amanecer tiene que ver con los pasos que dé ahora mismo y no con lo que le planteen los demás en el futuro.
El nombre del juego se llama innovación y diferenciación y en tal sentido, la velocidad con qué usted responda a los cambios en el entornoserá determinante en sus niveles de resultados.
La Innovación no sólo permite diferenciarse de los demás en términos de productos y servicio, también en cuestión de tiempo y salir antes que nadie con aquello que nadie ofrece genera las mayores posibilidades de éxito.
Así que no son tiempos de aletargamiento, pasividad, son momentos de desordenarse ante la costumbre y romper cuantos paradigmastengamos para avanzar antes que los demás en el mercado y en nuestra vida personal. Las horas están contadas para aquellos que se detienen a pensar lo que sucederá el día de mañana. El mañana se construye hoy mismo y son las decisiones que tomen hoy las que le darán el triunfo posteriormente.
Aquí algunos puntos que debe tomar en cuenta para diferenciarse y avanzar antes que nadie:
1. Analice la...