Liderazgo Y Promocion De La Salud
Páginas: 11 (2582 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN
UNIDAD DE POST GRADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA
CURSO:
LIDERAZGO EN SALUD PÚBLICA
TEMA:
EL LIDERAZGO Y LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA REGIÓN AREQUIPA
AUTORES:
RÓMULO TINTA CÁCERES
NILTHON PAREDES QUISPE
DOCENTE:
Dra. MERCEDES NEVES MURILLOAREQUIPA - 2012
EL LIDERAZGO Y LA PROMOCIÓN DE LA SALUD
INTRODUCCIÓN:
La problemática que atraviesa el sector salud a nivel nacional y regional en estos últimos 20 años según los estudios realizados de logros realizados sobre la salud- enfermedad nos muestran que se ha avanzado muy poco , pese a que las políticas de salud en la teoría muestran el derrotero que se debe seguir, por ello hoytenemos problemas de salud pública en la prestación de servicios asistenciales a las personas tanto por el MINSA, ESSALUD y la SANIDAD Policial, esto viene de la falta de liderazgo por parte del estado y la negativa en mejorar los salarios del personal que labora en estas instituciones, falta de recursos Humanos, déficit de infraestructura, escasa inversión en adquirir equipos detecnología de punta .
Estos acontecimientos con llevan a tomar medidas radicales de reclamos como son las huelgas que no sólo perjudican a las gentes si no también al personal que trabajan en las instituciones de salud, lo que demuestra la falta de liderazgo a nivel nacional por parte del estado para mejorar las condiciones de salud-enfermedad.
El liderazgo debe estar encaminado dentro de lasacciones de la promoción de la salud para lograr paulatinamente estilos de vida saludables mediante acciones básicas frente a los problemas que afectan a la población y que son epidemiológicamente y sociológicamente demostrados
La promoción de la salud por parte del estado se lleva mediante políticas como el sistema integrado de salud (SIS) y la tan pregonada aseguramiento universal , tambiénhay programas como el estratégico articulado nutricional (PAN), programa estratégico materno neonatal (PSMNN) entre otros cuyos resultados no son alicientes y avisoran no cumplir objetivo sino hay un liderazgo consecuente.
La promoción de la salud implica participación social, donde se toma decisiones para que la salud se convierta en el motor para la consecución de un espacio de concertacióncon instituciones y organizaciones representativas de la sociedad.
La creciente globalización plantea desafíos sociales , éticos y legales que son un peligro para el ser humano, por ello se requiere un liderazgo en este caso del sector donde logre que la promoción de la salud sea una estrategia para ganar salud y lograr el estado de bienestar de las personas .
El proceso de promoción dela salud va a permitir a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla.
DESARROLLO:
Los grandes problemas que aquejan a la población nacional y regional en particular son los referentes a la salud pública, hoy atraviesan una crisis que se manifiesta en la respuesta que dan los servicios de salud a la población demandante, esto es sin lugar dudas es falta de liderazgodesde el ministro de salud pasando por los gerentes regionales de salud, los directores de hospitales , llegando hasta los jefes de los centros de salud.
El Perú se encuentra por debajo del promedio de América Latina en varios indicadores de salud esto por falta de liderazgo del quien dirige el sector, esta falta conduce a fomentar la fragmentación y falta de objetividad de los directores,gerentes, subdirectores llegando por lo tanto a duplicar funciones y por lo tanto aumentando el gasto de los escasos recursos económicos existentes.
Los desafíos que se tiene hoy en el sector salud, es la colaboración intersectorial y esto se logra ejerciendo un liderazgo que permitirá una gestión correcta y transparente de las actividades, los recursos y la información correspondiente a la...
UNIDAD DE POST GRADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA
CURSO:
LIDERAZGO EN SALUD PÚBLICA
TEMA:
EL LIDERAZGO Y LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA REGIÓN AREQUIPA
AUTORES:
RÓMULO TINTA CÁCERES
NILTHON PAREDES QUISPE
DOCENTE:
Dra. MERCEDES NEVES MURILLOAREQUIPA - 2012
EL LIDERAZGO Y LA PROMOCIÓN DE LA SALUD
INTRODUCCIÓN:
La problemática que atraviesa el sector salud a nivel nacional y regional en estos últimos 20 años según los estudios realizados de logros realizados sobre la salud- enfermedad nos muestran que se ha avanzado muy poco , pese a que las políticas de salud en la teoría muestran el derrotero que se debe seguir, por ello hoytenemos problemas de salud pública en la prestación de servicios asistenciales a las personas tanto por el MINSA, ESSALUD y la SANIDAD Policial, esto viene de la falta de liderazgo por parte del estado y la negativa en mejorar los salarios del personal que labora en estas instituciones, falta de recursos Humanos, déficit de infraestructura, escasa inversión en adquirir equipos detecnología de punta .
Estos acontecimientos con llevan a tomar medidas radicales de reclamos como son las huelgas que no sólo perjudican a las gentes si no también al personal que trabajan en las instituciones de salud, lo que demuestra la falta de liderazgo a nivel nacional por parte del estado para mejorar las condiciones de salud-enfermedad.
El liderazgo debe estar encaminado dentro de lasacciones de la promoción de la salud para lograr paulatinamente estilos de vida saludables mediante acciones básicas frente a los problemas que afectan a la población y que son epidemiológicamente y sociológicamente demostrados
La promoción de la salud por parte del estado se lleva mediante políticas como el sistema integrado de salud (SIS) y la tan pregonada aseguramiento universal , tambiénhay programas como el estratégico articulado nutricional (PAN), programa estratégico materno neonatal (PSMNN) entre otros cuyos resultados no son alicientes y avisoran no cumplir objetivo sino hay un liderazgo consecuente.
La promoción de la salud implica participación social, donde se toma decisiones para que la salud se convierta en el motor para la consecución de un espacio de concertacióncon instituciones y organizaciones representativas de la sociedad.
La creciente globalización plantea desafíos sociales , éticos y legales que son un peligro para el ser humano, por ello se requiere un liderazgo en este caso del sector donde logre que la promoción de la salud sea una estrategia para ganar salud y lograr el estado de bienestar de las personas .
El proceso de promoción dela salud va a permitir a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla.
DESARROLLO:
Los grandes problemas que aquejan a la población nacional y regional en particular son los referentes a la salud pública, hoy atraviesan una crisis que se manifiesta en la respuesta que dan los servicios de salud a la población demandante, esto es sin lugar dudas es falta de liderazgodesde el ministro de salud pasando por los gerentes regionales de salud, los directores de hospitales , llegando hasta los jefes de los centros de salud.
El Perú se encuentra por debajo del promedio de América Latina en varios indicadores de salud esto por falta de liderazgo del quien dirige el sector, esta falta conduce a fomentar la fragmentación y falta de objetividad de los directores,gerentes, subdirectores llegando por lo tanto a duplicar funciones y por lo tanto aumentando el gasto de los escasos recursos económicos existentes.
Los desafíos que se tiene hoy en el sector salud, es la colaboración intersectorial y esto se logra ejerciendo un liderazgo que permitirá una gestión correcta y transparente de las actividades, los recursos y la información correspondiente a la...
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