Liderazgo Y Rol Del Dirigente

• EL DIRIGENTE DE LA ORGANIZACIÓN DE ADULTO MAYOR Y SU LIDERAZGO EL ROL DEL DIRIGENTE. ¿Qué es el Rol del Dirigente? El ROL es la responsabilidad que tiene el dirigente para con su organización y lagente que la compone. ¿De dónde emana el rol que tiene el(la) dirigente(a)? El ROL emana de las necesidades e intereses de la organización respectiva. Cuáles serían las grandes responsabilidades quetiene un(a) dirigente(a)?. Ser un Facilitador. Ser un Orientador. Ser un Educador. Ser un Organizador.
• 6. HABILIDADES DEL DIRIGENTE HABILIDAD CONCEPTUAL. Esto supone saber pensar, expresarse yactuar en las situaciones concretas. Pero también tener un pensamiento global, general. Aquí se desarrollan la capacidad de expresión oral y escrita, que no siempre es fácil para todos HABILIDADCONCEPTUAL . HABILIDAD TÉCNICA. HABILIDADES Y SENSIBILIDAD PARA TRABAJAR CON GRUPOS HUMANOS . HABILIDAD DE GESTIÓN EN EL SABER HACER (CONCRETAMENTE), Y NO SÓLO DE REPRESENTAR .
• 7. HABILIDADES DEL DIRIGENTEHABILIDAD TECNICA. Es el conocimiento o capacidad aplicada respecto de una materia determinada , en el caso del dirigente la habilidad técnica debe estar presente en: En expresión oral y escrita. Enorganización y dirección de reuniones. En planteamiento y programación básica. HABILIDAD CONCEPTUAL. HABILIDAD TÉCNICA . HABILIDADES Y SENSIBILIDAD PARA TRABAJAR CON GRUPOS HUMANOS . HABILIDAD DEGESTIÓN EN EL SABER HACER (CONCRETAMENTE), Y NO SÓLO DE REPRESENTAR .
• 8. HABILIDADES DEL DIRIGENTE HABILIDAD Y SENSIBILIDAD PARA TRABAJAR CON GRUPOS HUMANOS . La capacidad para trabajar con personas,para transmitir sus ideas y para obtener un buen trabajo de equipo. Sensibilidad para escuchar, sentir, observar y convivir con la gente. Ciertas habilidades para el manejo de algunas técnicaselementales que ayudan a la generación de dinámicas grupales favorables a los objetivos que se quieran obtener en cada actividad de la organización. HABILIDAD CONCEPTUAL. HABILIDAD TÉCNICA. HABILIDADES Y...