Liderazgo

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  • Publicado : 5 de diciembre de 2010
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EL LIDER ¿NACE O SE HACE?

Para dar inicio a este ensayo, comenzaré por enunciar algunos aspectos, que me parecen relevantes para la discusión de este tema:

• Liderazgo ( Líder

•Características de la personalidad (Carga genética,

• Historias de vida ( Infancia / Adultez,

• Situaciones de Conflicto y Riesgo, y

• “El Momento Clave” (La Oportunidad)

Enprimer lugar el concepto de Liderazgo tiene en si mismo una gran variedad de cualidades, las que hoy se consideran en el ámbito de la administración y que varían en su concepto desde un autor a otro ydesde la perspectiva de donde se aplique, un militar, un empresario o bien un estratega. Por lo que me centraré en el concepto de Líder como aquella persona que posee las cualidades de ejercerinfluencia en los demás, comunicándose abiertamente, lo que lo transforma en un motivador de primera línea, con lo que finalmente pone en movimiento a la gente que lo sigue con miras a lograr el objetivo quelos moviliza.
Es claro que a través de la historia se han detectado todo tipo de lideres negativos y positivos, que abarcan desde las artes, la ciencias y la milicia, sin embargo, me enfocarébásicamente en una característica particular: la personalidad, que es un rasgo distintivo y crucial, poseedor de una doble dimensión, por un lado, posee una carga genética (herencia biológica de suspadres) y otra que se adquiere, vale decir, aquella que se vivencia en las etapas de crecimiento de la persona (infancia, adolescencia, adultez) y que lleva un fuerte acento en el entorno inmediato que lerodea, junto a las interacciones de socialización inherentes a ella. Lo anterior nos lleva a cifrarnos en las historias de vida de las personas o como el autor Humberto Maturana define como la derivanatural (desde su concepto biológico del árbol del conocimiento). Ahora, si bien es cierto los lideres emergen a la realidad de acuerdo a situaciones generalmente extremas, grandes necesidades,...
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