Liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo eficiente depende de la capacidad de demostrar propósito y dirección. Esto resulta esencial cuando se moviliza a la gente, se determinan prioridades y se genera compromiso.El liderazgo decisivo
La toma de decisiones depende de una serie de destrezas:
* La capacidad de fomentar la innovación y la creatividad y de aprovechar las sinergias entre las personas, a vecesentre equipos dispares y distantes.
* La inteligencia y el coraje de reconocer los errores y aprender de ellos
* La percepción y la sensibilidad para analizar las distintas opciones, y lacapacidad de ayudar a otros a hallar sus soluciones.
* Habilidad para delegar de forma tal que la toma de decisiones pueda ser transferida a otros integrantes de la organización con suficiente tiempo oinformación.
* La capacidad de motivar a las personas para que tengan la inspiración de prevenir o resolver los problemas por sí mismas, además de implementar las decisiones en forma proactiva.* La capacidad de enfocar a otros en las cuestiones igualmente importantes de servir a los clientes y gestionar los cambios.
* Las habilidades de comunicación.
* El coraje y la capacidadde tomar decisiones críticas.
Lista de control: cómo asegurar decisiones de liderazgo exitosas.
* Sea honesto y ético.
* Entienda que las decisiones sientan precedentes.
* Demuestrecoherencia y apoyo.
* Implemente las decisiones en forma eficiente.
* Sea metódico.
* Sea positivo y mantenga el sentido del humor.
Desarrollar un estilo personal de toma de decisiones
Seaefectivo, puede resultar útil tomar distancia del proceso y analizar: ¿cuáles son las fortalezas y las debilidades del enfoque?, ¿Qué medidas se necesitan para mejorar y desarrollar las destrezas y lascapacidades en este aspecto?, reflexione acerca de cada etapa del proceso y decida en que áreas se podrían mejorar las destrezas.
Saber cuando se puede tomar una decisión en forma independiente y...