liderazgo

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.


LIDER AUTOCRATICO

La palabra autocrática tiende a significarse, que se gobierna así mismo (uno mismo). O lo que es igual quetiene poder ilimitado en las manos de una sola persona y proviene de origen griego.
La autocracia en donde la autoridad manda como es debido de acuerdo a su propia voluntad, sin tomar en cuenta la delos demás.
El Estilo autocrático, se define como aquel en que el líder da la orden sin consulta previa y solo espera el cumplimiento. Es dogmático y firme. Dirige mediante la habilidad para dar onegar recompensas y castigos.
Ventajas:
Se obtienen resultados rápidos para la empresa.
Proporciona poca información importante.
Ante la ambigüedad clarifica las metas.
Ante la ignorancia es unbuen estilo porque dirige.
Impera el orden (leyes, reglamentos y cuando las personas hacen lo que quieren).

Desventajas:
Es individual, egoísta y se puede quedar sólo.
Se despreocupa por el grupo yse ocupa en los resultados.
Las emociones son apatía, enojo, desacuerdo y descontento.
Genera enemistad.
Al principio logra resultados rápidos pero con la enemistad desanima a la persona o alequipo y hay retrasos y reprocesos.

Según Money Zine: "El estilo de comunicación de un líder autocrático se describe generalmente de una forma. Ellos te dicen exactamente lo que quieren que se haga".Esto puede ser frustrante si el jefe habla con los empleados sólo cuando cometen errores, y se proporcionan pocos elogios. Además, puede generar una sociedad de zombis sin ideas frescas. Este estiloautocrático puede crear un ambiente de miedo y resentimiento, lo que lleva a una alta rotación y ausentismo, lo que puede dificultar el progreso. Además, puede ahogar las ideas creativas que podrían...