LIDERAZGO

Actividad de aprendizaje 1.1.
Analizando el caso sobre General Electric, explique con sus palabras ¿porqué es importante el liderazgo?

En el caso de apertura menciona que un buen líder es igual a una empresa exitosa eso en el caso de la empresa GE la cual tiene un excelente líder el cual es Jeffrey Immelt el cual es considerado entre las 10 personas más importantes en el mundo de losnegocios y más poderosas, si existe un buen líder hay innovación, y si una empresa tiene innovación a empresa no se va a quedar estancada en un solo producto o negocio si no que en cada etapa se va abriendo camino para seguir invirtiendo en nuevos e innovadores negocios es así que GE no solo se dedica a un tipo de negocios si no que tiene 6 unidades de negocio con las cuales opera es tanta la importanciade un líder para que surja un negocio que si esta empresa no hubiera tenido un líder importante se hubiera quedado en la primera etapa, con una utilidad constante cada año, y sin innovación. Pero no es el caso de GE la cual supera sus ganancias en un 10% lo cual es alto.


¿GE utiliza nuestra definición de liderazgo “El proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivosorganizacionales por medio del cambio”?

Por supuesto que utiliza esta definición, pues lógicamente utilizaron un proceso en el cual Jeffrey Immelt el solo no puede controlar o liderar toda la empresa entonces ahí entra el “proceso de influencia ” en el cual el “líder mayor” si se lo puede llamar así, enseña a otros “sublíderes” los cuales van a entender los mismos conceptos de el líder mayory los mismos objetivos con los cuales va a operar la empresa, lo vemos claramente en el caso de GE, que lleva esta concepto a su punto más alto pues GE tiene mucha acogida en todo el mundo, entonces existen estos sublíderes en todo el mundo en cada parte donde existe GE existe un pequeño líder el cual piensa en los mismos objetivos propuestos por el líder Jeffrey Immelt e innovadores, lo cual eslo más importante para una empresa es decir constantemente actualizándose (“lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio”) para así incrementar sus ganancias


¿Cuáles son los elementos clave que se utilizan?, justifique.

Utiliza los elementos:
Lideres y seguidores:
Las Organizaciones clasifican en dos importantes categorías a los empleados: Gerentes, quienes tienensubordinados y autoridad formal para indicarles que hacer: y empleados, quienes no tienen ninguno de los dos. Todos los gerentes desempeñan cuatro funciones principales: planeación, organización, dirección y control. Por tanto el liderazgo es una parte del trabajo del gerente. Sin embargo hay gerentes que no son lideres efectivos.
También hay personas que no son gerentes pero poseen gran influencia enlos gerentes y en sus compañeros. Por lo tanto en el caso de GE “Un seguidor es quien recibe influencia de un líder”; Partimos de esta frase del libro guía para decir que en GE existe un líder el cual tiene seguidores en todo el globo no hablamos de Immelt como como necesariamente como un gerente, los buenos seguidores no son quienes sólo siguen al líder sin ofrecer aportaciones que influyan enel líder. En resumen, los líderes efectivos influyen en los seguidores y éstos, a su vez influyen en aquellos lo que en el caso GE se apega pues hablamos de que existen seguidores los cuales también son de alguna manera lideres que influyen tanto en el cliente como en su líder.

Influencia:
Decimos que GE utiliza este elemento pues el líder Immelt desde que comenzó el transcurso de expansión deGE el líder transmitió sus ideas, ganó aceptación y motivo de a poco utilizando la influencia de los seguidores para de acuerdo a las ideas transmitidas estas a su vez sean transmitidas indirectamente a los consumidores.
La influencia es la clave de la relación entre líderes y seguidores, el líder en este caso de GE ha ido ganando el compromiso y el entusiasmo de los seguidores dispuestos...