Liderazgo


LIDERAZGO

OBJETIVO

Conocer la importancia del liderazgo y las características que posee un líder para guiar a un grupo de personas hacia un fin común.






INTRODUCCIÓN


El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los queparticipan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. El líder debe sercarismático para crear un ambiente de confianza entre él y los seguidores, lo que le da confianza a un líder es su constancia, congruencia, confiabilidad e integridad.
Cuando pensamos en liderazgo tendemos a enfocarnos casi por completo en el líder; sin embargo, sin seguidores no hay líder. El liderazgo es participativo: los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cadauno aumenta la efectividad del otro. La influencia de los líderes sobre los seguidores será para que no piensen en función de sus propios intereses, sino en los de la organización. Sacar ventaja de los subordinados en una organización para beneficio personal, no forma parte del liderazgo. Se deberá trabajar en conjunto para obtener los resultados que deseen tanto el líder como los seguidores.LIDERAZGO


Lide es la persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo  sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.

Según el diccionario de laLengua española, líder significa, director. De un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.



¿QUÉN ES UN LÍDER?

Muchas veces nos hacemos la pregunta si todas las personas son líderes, y en un sentido existe la posibilidad, porque alguna vez en nuestra vida hemos liderado en alguna actividad. 
Un líder es una persona sumamente importante en la vida sea del hogar, o enalguna organización; pero no basta estas palabras para distinguir quién es un líder o no. Liderazgo significa comprender y compartir un propósito común. Sin ello no puede haber liderazgo efectivo.

Un líder es una persona que respeta la línea de mando, no usurpa responsabilidades que no debe desempañar. Debe aprender a delegar responsabilidadesa sus empleados, no debiera hacer todas las cosas. Un buen líder no solamente le da participación al grupo, sino que atiende a sus empleados.



IMPORTANCIA DEL LIDERZGO

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia.

a) Es importante porser la capacidad de para guiar y dirigir.
b) Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
c) Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
d) Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debidoa la presencia de un liderazgo dinámico.
e) Unificar habilidades de los miembros del grupo.



ÉTICA Y LIDERAZGO

Los líderes deben saber modelar o dar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, esto lo podemos identificar si entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes características.

a) Integridad
Este es el término más complejo de todos. Tiene que...