Liderazgo

LIDERES DE TRANSFORMACION
Que es liderazgo, características y capacidades del líder
Jorge LERMO RENGIFO

Resumen:

¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Es la actividad de influenciar a la gente para que seempeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo.
LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON EL PODER
El liderazgo es una forma especial de poder.
LAS CINCO FUENTES DE PODER
a) Poder de recompensa:Para recompensar con los medios disponibles
b) Poder de coerción:
Para imponer castigos.
c) Poder legítimo:
Para influenciar por reconocimiento
d) Poder de referencia:
Para ser imitable
e) Poderexperto:
Para aplicar sus conocimientos especiales


LIDERAZGO Y GERENCIA
Ambos se complementan.
Los directivos tienen agendas llenas de planes (gerencia) y visiones (liderazgo). Establecen através de una jerarquía redes de aplicación práctica (gerencia) y complejas relaciones alineadas (liderazgo). Actúan a través de controles (gerencia) y de inspiración (liderazgo)

LA DIFERENCIAENTRE GERENCIA Y LIDERAZGO

a) Gerencia es manejar la complejidad. Planeando y presupuestando.
b) Liderazgo es manejar el cambio. Desarrollando una visión de futuro y estrategias para alcanzarla.
c)La gerencia organiza su plan, nombra personal y diseña sistemas de control.
d) El liderazgo informa el rumbo a la gente que pueda comprometerse con la visión.
e) La gerencia asegura el planresolviendo problemas.
f) El liderazgo plasma la visión motivando e inspirando.

LIDERAZGO GENERAL
1. Involucra a otras personas que son los seguidores.
2. Involucra una distribución desigual del poderentre los líderes y los miembros del grupo.
3. Usa diferentes formas del poder para influir en la conducta de sus seguidores.
4. Ofrece información para que puedan responder con valores ante lapropuesta de cualquier liderazgo.

ESTILOS DE LIDERAZGO
1. EL LÍDER AUTÓCRATA
Autocrático. Siente incapacidad en sus subalternos para tomar decisiones importantes.
2. EL LÍDER PARTICIPATIVO...