liderazgo

DEFINICIÓN DE
LIDERAZGO:

. ¿En qué consiste ese intrigante asunto que llamamos «liderazgo»?
Tal vez porque la mayoría de nosotros quiere ser líder nos involucramos
emocionalmente al tratar dedefinir el liderazgo. O, tal vez porque conocemos a un líder tratamos de copiar su conducta y de describir el liderazgo como una personalidad.
Depues de mucho tiempo de lectura he llegado a unaconclusión : de que El liderazgo es influencia.
Eso es todo. Nada más, nada menos. Mi proverbio favorito sobre el liderazgo es: El que
piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo estádando un paseo
«Hitler fue un líder y también lo fue Jim Jones. Jesús de Nazaret, Martin Luther King,
Winston Churchill y John F. Kennedy, fueron todos líderes. Aunque sus sistemas de
valores ycapacidades directivas fueron muy diferentes, cada uno tuvo seguidores.
«Una vez que usted ha definido al liderazgo como la capacidad de conseguir
seguidores, trabajemos desde ese punto de referencia paradecidir cómo
dirigir».
Allí radica el problema. La mayoría define el liderazgo como la capacidad de alcanzar
una posición, no de obtener seguidores. Por lo tanto, van detrás de una posición, rangoo título, y cuando los adquieren piensan que ya son líderes. Esta forma de pensar crea dos
problemas comunes: Los que poseen el «status» de líder experimentan a menudo la
frustración de tener pocosseguidores; y los que carecen de los títulos apropiados pueden no visualizarse como líderes, y por esa razón no desarrollan habilidades de líderes.

Todos influyen en alguien.
Los sociólogos nosdicen que aun el individuo más introvertido influirá en ¡diez mil
personas durante toda su vida!
Y es que que cada uno de nosotros influye y recibe influencia de otros. Eso significa que todosnosotros dirigimos en algunas áreas, mientras que en otras nos dirigen . Permítame
ilustrar esto. La madre puede ejercer una influencia dominante sobre su hijo en la mañana, antes de que comiencen las...