liderazgo

Liderazgo y Valores
Uno de los puntos importantes de la lectura del liderazgo, para nosotros que es lo correcto en un buen líder o cuales son las cualidades que este debe tener tiene que ver con que si es una persona ética, hay cuatro cualidades que marcan Bennis y Goldsmith (1997), que es la visión es como nos visualizamos como grupo en un futuro y el cómo vamos a sobrellevar los problemas quese nos presenten el día a día, segundo es la empatía con lleva que sepan cómo manejar la situación el uno con el otro que sea razonable y siempre esté dispuesto a trabajar ante cualquier situación que se presente y cuando tengas la razón te la haga saber, tercero es la consistencia el cual es un valor importante de que uno como líder tenga la convicción y siempre encaminando a su grupo detrabajo sea con la misma dirección de como empezó con el proyecto sin cambiar de opinión tan fácilmente o en el que siempre a estado presente en los problemas que se presenten el día a día, por último la integridad es un factor muy importante que el líder tenga las riendas sobre el equipo y los lleve a todos juntos como equipo cada vez que se tomen decisiones especiales que puedan afectar el trabajo ylas metas a alcanzar pero que todos estén siempre de acuerdo e íntegros. Otro de los puntos importantes es que son los valores que representan nuestro comportamiento como individuos, todos tenemos distintos valores ya que estos los vamos desarrollando con el tiempo en su caso como nos criaron desde pequeños en el cual es en base a lo que nos inculcaron nuestros padres desde chicos, otro de losaspectos importantes en nuestra educación, los medios, y en su caso la religión ya que según como seamos personalmente y si juzgamos o no a las personas es también un factor importante en cómo se nos desarrollan nuestros valores, estos cambian durante el largo de nuestra vida algunos podemos ser más honestos que otros, otros podemos ser muy imaginativos y es un factor importante ya que tendemos avisualizar mal fácilmente os hechos y pronosticar como pueden llegar a salir nuestros resultados y sobre todo ser responsables ya que si somos responsables con el hecho de llegar temprano a nuestro trabajo cumpliremos las actividades y objetivos que nos plantemos el día a día, otro aspecto importante es el ser valiente y no temer ante los obstáculos que se nos presenten por lo cual estos valores sedesarrollan con el tiempo.
Un tema muy marcado son las 4 generaciones de los trabajadores uno de ellas q mi punto de vista de los veteranos son aquellas personas que tienen bastante experiencia que han ido adquiriendo con el paso de los tiempos en el cual se vuelve una persona más sabia en la toma de cualquier decisión que pueda tomar en los distintas situaciones que llegara a presenta dentro yfuera de nuestro trabajo, segundo son los babys boomers son considerados personas con pasión en su trabajo los cuales demuestran bastante participación grupal con su equipo de trabajo y a su vez tienen el espíritu y el corazón el cual transmiten ante su grupo de trabajo el cual con lleva a una interacción de mayor participación con el equipo, tercero son los de la generación x son aquellas personasque están comprometidas con su vocación del rol de actividades que tienen en su vida diaria se toman el papel muy enserio y se desempeñan porque realmente les gusta lo que hacen son aquellos que disfrutan mucho lo que hacen y el trabajar con su equipo de trabajo al tomar las decisiones que llegaran a presentar durante el transcurso de x proyecto y a su vez tomar el rol de líder de que el equipo sesienta convencido que tiene el control de los temas a tratar, por último los nexters son aquellos de los cuales son educados de una manera más tradicional del que fueron educados nuestros padres más conservadores pero a su vez capaces de tomar sabias decisiones no son aquellos que necesitan ganar el respeto de las gerencias por su antigüedad o por excusas tontas estos se hacen notar por su...