liderazgo

UNIDAD 1


1) Santos, J. Liderazgo proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial paraobtener un resultado útil. Así como , es el desarrollo completo de expectativas , capacidades y habilidades que permite identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y laenergía de todos los recursos humanos de la organización, elevando al punto de mira delas personas hacia los objetivos y metas planificadas más exigentes, que incrementa la productividad, lacreatividad y la innovación del trabajo, para logar el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos.
2) Comunicación: es muy importante en la vida, familiares, laborales,sociales o relación de cualquier tipo. Dependiendo como o usemos habrá éxito o fracaso. Al tener una mala comunicación podemos tener rotura entre amigos, padre e hijos, patrimonio, etc. Para tener una buenarelación con los demás uno tiene que comunicar lo suficiente, grandes amistades, pareja duraderas, comprensión entre padre e hijos y mejorando ese único elemento que es la comunicación.Organización: es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de meta comunes. Son organizacioneshospitales, iglesias, escuelas etc.
Características de la organización son las siguientes:
-Estructura
-Sistematización
-Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades
-Jerarquía-Simplificación

Administración: es un proceso que consiste en las actividades de planeación organización, ejecución y control desempeñados para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con laintervención de personas y otros recursos.

Planificación: Es el proceso básico para seleccionar las metas y determinar la manera de conseguirlas.
Es la primera etapa del proceso administrativo, ya...