Liderazgo

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio de educación superior
Universidad Experimental Simón Rodríguez
UNERSR
Los Teques – Edo. Miranda

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Facilitador:


Índice

Contenido Nº de Pagina

Introducción............................................................................................ 3

Marco Teórico .......................................................................................... 4 a la 6

El liderazgo ............................................................................................... 7

Estilos de Liderazgo.................................................................................. 7
El Líder Autócrata..................................................................................... 7
El Líder Participativo................................................................................ 7
El Líder Que Adopta El Sistema De Rienda Suelta O LíderLiberal............ 8
Diferencias Entre Los Directores De Grupos Y Los Líderes De Equipos... 9
Diferencias Entre Un Jefe Y Líder ............................................................ 10
La Rejilla Administrativa .......................................................................... 10
Dimensiones De LaRejilla........................................................................ 10
La Rejilla Admnistrativa........................................................................... 11
 Características De Un Líder..................................................................... 11
La Autoridad Para ElLiderazgo................................................................ 12
El Lider Frente A Los Cambios.................................................................. 12
Manejo Del Cambio................................................................................. 12
Enfoque De Contingencias Del Liderazgo DeFiedler............................... 13
Dimensiones Críticas De La Situación De Liderazgo................................ 13
Enfoque Del Camino-Meta Para La Eficacia Del Liderazgo...................... 14
Liderazgo Transaccional Y Transformacional........................................... 15
Conclusión............................................................................................... 16
Bibliografía ................................................................................................ 17

INTRODUCCIÓN
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan asus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro...