Liderazgo

Como aplico el contenido del taller en :

1. Lo Personal : Tengo a mi cargo 5 personas, las cuales por la diversidad de caracteres y edades a veces no saben como trabajar en equipo. Al principiopara mi fue difícil guiarlos, no sabía muy bien como ser la líder que ellos necesitaban y lo intentaba todo, desde hablarles con moderación hasta tener que gritarles.

Soy de las personas queno toleran errores, que todo tiene que salir perfecto, si algo sale mal grito sin pensar a veces suelo herir susceptibilidades pero la verdad no me interesaba con tal que la gente me trabaje bien.Así era yo, pensando que tratarlos con gritos y no dejándome avasallar por ellos iba a lograr lo que quería pero no me daba cuenta que mi carácter autoritario y mandón no me estaba llevando a nada, soloque los chicos me vieran con miedo, temor y sobretodo empezaron a perderme el respeto.

Con este curso aprendí que ser líder no es mandar por mandar, dar órdenes y desear que las cosas te salganbien sin importarte lo sentimientos de los demás, aprendí primero a escucharme a mi misma a reflexionar sobre como era mi comportamiento con mi equipo, que era lo que quería y hacia donde queríallevar a mi equipo, aprendí que siempre es bueno ponerse en los zapatos del otro y desde ahí ver que estaba haciendo mal. La verdad que después de analizarme y hacerme un test de liderazgo me di cuentaque como líder era un fiasco y empecé a poner en práctica primero la comunicación, hable con cada uno de ellos empezando por mi asistente pidiéndole que me dijera como era cuando me molestaba, que notenga miedo de decirme las cosas porque no iba a repercutir en nada, le explique que quería ser una nueva persona, la líder que el equipo necesitaba para ir adelante y ella me dijo mis errores, les diconfianza a los demás para que cada uno por separado empezara a cuestionarme a decirme como era y que esperaban de mi, en base a eso fui formando mi nuevo carácter, mi nueva forma de ser, porque la...