Liderazgo
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2011
Presentado por: ALMA VALERIA GARCIA YAURIPOMA
1. Qué es un Líder?
Es una persona con habilidad comunicativa y expresiva, Un líder es una persona, miembro de un grupo, que influye de manera decisivaen el pensamiento y en las actividades de los integrantes de él.
Además juega un papel importante en la definición de los objetivos y el modo de trabajo de la organización. Un líder debe ser unapersona propositiva, que promueva la participación de los involucrados en el trabajo, que genere relaciones horizontales con su gente, debe manejar un lenguaje armonioso y llamativo a la actitudpositiva. Por eso y mucho más, un voluntario es un líder, dentro de sus valores cabe destacar la Honestidad, capacidad de inspirar, imparcialidad, capacidad de apoyar a otros. Inspira confianza poseecarácter e integridad, es una persona compenetrada de la ética organizacional, es una persona informada, corrige sus errores, tiene facilidad para comunicarse, capacidad de expresión, capacidad de escuchaactiva.
2. 2.Cuáles son las funciones de un Facilitador?
1. Concentrar la atención del equipo en la actividad (tanto a corto como a
largo plazo).
2. Conseguir que todos los miembrosdel equipo participen.
3. Hacer que el equipo no se salga del plazo convenido (tanto a corto
como a largo plazo).
4. Sugerir alternativas cuando el equipo se encuentre estancado.
5.Ayudar a los miembros del equipo a afrontar los problemas.
6. Resumir y clarificar las decisiones del equipo.
2. 3. Enumere las Características de un equipo de trabajo efectivo?
1. Logra resultadosconcretos
2. Hay creativa y efectiva combinación de talentos individuales.
3. Se siente compromiso con los demás
4. Cohesión entre los miembros del equipo
5. Comunicación efectiva
3. Cuáles sonlos elementos que sobresalen en un excelente equipo de trabajo?
1. Clima positivo y agradable de trabajo
2. Orientación al logro
3. Métodos efectivos de trabajo
4. Desarrollo individual
5....
1. Qué es un Líder?
Es una persona con habilidad comunicativa y expresiva, Un líder es una persona, miembro de un grupo, que influye de manera decisivaen el pensamiento y en las actividades de los integrantes de él.
Además juega un papel importante en la definición de los objetivos y el modo de trabajo de la organización. Un líder debe ser unapersona propositiva, que promueva la participación de los involucrados en el trabajo, que genere relaciones horizontales con su gente, debe manejar un lenguaje armonioso y llamativo a la actitudpositiva. Por eso y mucho más, un voluntario es un líder, dentro de sus valores cabe destacar la Honestidad, capacidad de inspirar, imparcialidad, capacidad de apoyar a otros. Inspira confianza poseecarácter e integridad, es una persona compenetrada de la ética organizacional, es una persona informada, corrige sus errores, tiene facilidad para comunicarse, capacidad de expresión, capacidad de escuchaactiva.
2. 2.Cuáles son las funciones de un Facilitador?
1. Concentrar la atención del equipo en la actividad (tanto a corto como a
largo plazo).
2. Conseguir que todos los miembrosdel equipo participen.
3. Hacer que el equipo no se salga del plazo convenido (tanto a corto
como a largo plazo).
4. Sugerir alternativas cuando el equipo se encuentre estancado.
5.Ayudar a los miembros del equipo a afrontar los problemas.
6. Resumir y clarificar las decisiones del equipo.
2. 3. Enumere las Características de un equipo de trabajo efectivo?
1. Logra resultadosconcretos
2. Hay creativa y efectiva combinación de talentos individuales.
3. Se siente compromiso con los demás
4. Cohesión entre los miembros del equipo
5. Comunicación efectiva
3. Cuáles sonlos elementos que sobresalen en un excelente equipo de trabajo?
1. Clima positivo y agradable de trabajo
2. Orientación al logro
3. Métodos efectivos de trabajo
4. Desarrollo individual
5....
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