liderazgo

INTRODUCCIÓN



En el presente trabajo hablaremos sobre el tema de Liderazgo, las características la función que debe tener y cumplir un verdadero líder.
Los tipos de Liderazgo, las bases que toda persona líder debe contar, saber cómo llevarse con sus demás compañeros.
Trataremos de algunos puntos importantes que se debe tener en cuenta que son la toma de decisiones saber escuchar respetarcada opinión de los demás, trabajo en equipo que es lo primordial para tener un buen trabajo, ser emprendedores con cada actividad que se realice y tener presente la responsabilidad.
Por qué ser líder es un papel muy importante dentro de un grupo de personas porque es el que da los ánimos, orienta a sus compañeros hacer las cosas bien.









LIDERAZGO

1.- DEFINICION.- Es lacapacidad de influir positivamente en el otro para un logro beneficioso, común y humano. A través del liderazgo se puede lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad. Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobretodo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.

1.2.- FUNCIÓN
Es la que se ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, inspirando al restode los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a lavictoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).

1.3.- CLASIFICACIÓN:
 El líder democrático.- es aquel que fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores yrecién entonces, a partir de criterios y normas de evaluación que resultan explícitas, toma una decisión.
 El líder autoritario.- es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores. Esta clase de líder apela a la comunicación unidireccional (no hay diálogo) con el subordinado.


 El líder liberal.- suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder asu grupo. Por eso no realiza un juicio sobre aquello que aportan los integrantes, a quienes concede la más amplia libertad para su accionar.

1.4.- BASES PARA SER UN BUEN LIDER
Mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo, observar la labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. Por otro lado, las cualidades que debe teneralguien que ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad, y carisma para inspirar a sus subordinados.
Los mejores líderes son aquellos que son visionarios, que son capaces de comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten, son innovadores y están a favor del cambio. Podemos poner como ejemplo a Bill Gates, un frustrado estudiante deHarvard, que gracias a sus cualidades de líder fue capaz de fundar una de las empresas más importantes en el sector tecnológico, Microsoft y, gracias a las decisiones que supo tomar y a que consiguió que empresas influyentes confiaran en él, se convirtió en la persona más rico del mundo. Él fue capaz de comprender que los ordenadores un día se convertirían en una parte indispensable de los hogares, y...