Liderazgo
Páginas: 4 (909 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2013
GUIA DE ESTUDIO
EXAMEN DE LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DEL ESTADO DE PUEBLA.
1. Se define como el que maneja procesos para implementar misión y visión para lograrobjetivos
2. Es un principio del liderazgo orientado al grupo
3. ¿Cuáles son los tres niveles de análisis del liderazgo?
4. Se entiende a esta acción como proceso para establecer cabildeos
5. Es unarelación distinta entre líder y seguidor en donde aquel presenta ideas revolucionarias mas allá de lo inmediato, esta determinada porque el seguidor cree en las facultades extraordinarias del líder6. Ocurre cuando los miembros del grupo muestran lealtad, dedicación y compromiso ganándose el afecto del líder
7. Se dice de las personas que actúan bajo el liderazgo de otro
8. En la solución deconflictos es una parte neutral que ayuda a resolverlo
9. Es aquello que permite que los logros de los individuos sigan viviendo en otros individuos aun después de su muerte
10. En la perspectiva delpapel del liderazgo, identifique cual de las siguientes características NO corresponde al papel de liderazgo visionario
11. Acción que permite rencauzar procesos
12. Una de las dimensiones de lapersonalidad de los individuos es la empatía, por esta entendemos:
13. Es una forma de comunicación que permite motivar el desempeño
14. Como miembros de una asamblea se dice de los participantes quedistraen al grupo con temas diferentes a los establecidos
15. En el equipo la creatividad se define como
16. Cuando el liderazgo se centra en la tarea podemos definir a este como
17. Se entiendepor desarrollo moral
18. Es el proceso que se caracteriza por la transmisión de información y significados
19. Se dice que existe en el equipo cuando sus miembros se comprometen sólidamente paraalcanzar sus objetivos
20. Definición de liderazgo, según el autor Lussier
21. Estilo de liderazgo cara tezado porque el líder toma decisiones de consensuada
22. Se defina como la suma total de...
EXAMEN DE LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DEL ESTADO DE PUEBLA.
1. Se define como el que maneja procesos para implementar misión y visión para lograrobjetivos
2. Es un principio del liderazgo orientado al grupo
3. ¿Cuáles son los tres niveles de análisis del liderazgo?
4. Se entiende a esta acción como proceso para establecer cabildeos
5. Es unarelación distinta entre líder y seguidor en donde aquel presenta ideas revolucionarias mas allá de lo inmediato, esta determinada porque el seguidor cree en las facultades extraordinarias del líder6. Ocurre cuando los miembros del grupo muestran lealtad, dedicación y compromiso ganándose el afecto del líder
7. Se dice de las personas que actúan bajo el liderazgo de otro
8. En la solución deconflictos es una parte neutral que ayuda a resolverlo
9. Es aquello que permite que los logros de los individuos sigan viviendo en otros individuos aun después de su muerte
10. En la perspectiva delpapel del liderazgo, identifique cual de las siguientes características NO corresponde al papel de liderazgo visionario
11. Acción que permite rencauzar procesos
12. Una de las dimensiones de lapersonalidad de los individuos es la empatía, por esta entendemos:
13. Es una forma de comunicación que permite motivar el desempeño
14. Como miembros de una asamblea se dice de los participantes quedistraen al grupo con temas diferentes a los establecidos
15. En el equipo la creatividad se define como
16. Cuando el liderazgo se centra en la tarea podemos definir a este como
17. Se entiendepor desarrollo moral
18. Es el proceso que se caracteriza por la transmisión de información y significados
19. Se dice que existe en el equipo cuando sus miembros se comprometen sólidamente paraalcanzar sus objetivos
20. Definición de liderazgo, según el autor Lussier
21. Estilo de liderazgo cara tezado porque el líder toma decisiones de consensuada
22. Se defina como la suma total de...
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