liderazgo

Liderazgo “Laissez-faire”
(Principio Laissez-faire: francés “laissez-faire”- “dejar pasar”; la característica principal de una economía liberal, la cual asume intervenciones del gobierno comodañosas y está convencida de la auto-regulación de la dinámica económica.)
Características de líderes que aplican este estilo:
Prefieren normas claras
Se mantienen en el fondo
Tienden a no tomar lados(neutro)
Influyen poco en el logro de objetivos
Influyen poco al clima laboral
Lider Laissez Faire
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Enviado por AgosCapece, mayo 2011 | 2 Páginas (339Palabras) | 136 Visitas
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Laissez Faire, LAissez Passer
La frase laissez faire, laissezpasser es una expresión francesa que significa «dejar hacer, dejar pasar», refiriéndose a una completa libertad en la economía: libre mercado, libre manufactura, bajos o nulos impuestos, libre mercadolaboral, y mínima intervención de los gobiernos. Fue usada por primera vez por Jean-Claude Marie Vicent de Gournay  fisiócrata del siglo XVIII, contra el intervencionismo del gobierno en la economía. 
Estetipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada,por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información, sólo si la solicitan.
Entonces decimos que ejerce poco control sobre los miembros del equipo.Esto inspira libertad de acción y creatividad, pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a la deriva. 
Es bueno utilizar esta clase de liderazgo cuando el grupo es maduro, responsable yesta altamente motivado, o cuando tiene habilidades y talento muy altos.

Características Basicas:
* Prefieren normas claras.
*Tienden a no tomar lados (neutro).
*Influyen poco en el logro de...