Liderazgo

Liderazgo































Nombre: Macarena Catil

Profesor: Cristián León

Fecha: 28.marzo.2012


Son aquellas  personas que articulan y despiertan entusiasmo en pos de una visión y una misión compartidas, es decir aquellas personas que dentro de una organización motivan a sus compañeros para realizar su trabajo diario (cumplir con su misión),para que mañana la organización se desarrolle y sea tan competitiva como lo deseamos (visión)
Se ponen a la vanguardia cuando es necesario, cualquiera sea su cargo. El líder está en constante crecimiento personal, e informado de todo lo que sucede a su alrededor.
Orientan el desempeño de otros, haciéndoles asumir su responsabilidad, el trato de un líder en todo momento no deja de serhorizontal, respetando las opiniones de sus compañeros.
Guían mediante el ejemplo, quizá esto sea lo más importante, el ejemplo positivo te hace merecedor de un verdadero  respeto.
Características
• A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción.
• El líder ha de convencer y conmover.
• No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder.
• Ha deser además capaz de actuar.
• El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado.
• Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en sí mismos.













Citas de líderes



• "Antes de hablar, piensa lo que vas a decir; la lengua, enmuchos, precede a la reflexión" Isócrates
• "Nunca emprenderíamos nada si quisiéramos asegurar por anticipado el éxito de nuestra empresa"
Napoleón
• "Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad”
Albert Einstein
• "La innovación es lo que distingue al líder de sus seguidores"
Steve Jobs
• "Liderazgosignifica que un grupo, grande o pequeño, está dispuesto a confiar la autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia"
Walt Disney
• "En lugar de ser un hombre exitoso, busca ser un hombre valioso:
lo demás llegará naturalmente"
Albert Einstein














Tipos de liderazgos

En opinión de expertos en DesarrolloOrganizacional,{quién} existen pocos tipos de liderazgo.{demostrar}
En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
Tres tipos deliderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
• Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
• Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.Ejemplos: un reinado.
• Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de lascaracterísticas del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.
La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar...