Liderazgo
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2012
JOSE FERNANDO LARA DEL RIVERO AGUILERA
MATERIA: LIDERAZGO
El liderazgo basado en valores
El liderazgo no se limita solo a una medida de efectividad, sino que es un fenómenomultidimensional. El liderazgo basado en valores es diferente a otros modelos e incluye 3 factores:
1. Efectividad: es necesario medir el logro de los objetivos
2. Moral: es necesario medir cómo el cambio afectaa las partes
3. Tiempo: medir el cumplimiento de objetivos a través del tiempo
El liderazgo por valores no se trata simplemente de un estilo o de hacer ciertas cosas siguiendo una receta. Setrata de ideas y valores. Es entender las diferentes necesidades de los colaboradores, energizarlos para alcanzar un objetivo que nunca habían creído posible. "En términos prácticos de negocios, se tratade crear condiciones bajo las cuales todos los seguidores del líder puedan desempeñarse en forma independiente y efectiva hacia un objetivo común".
Personal
El primer aspecto es buscar “laexcelencia personal, entendida ésta como el proceso de mejoramiento continuo y armónico de todas las facetas de la personalidad. Se inicia este proceso con el conocimiento propio, y continua con laelaboración de un Proyecto de Vida”. Digamos que este punto conecta con la visión clásica de aspiración a la perfección humana posible y con la teoría de la calidad total y de la planeación estratégicallevada al plano
Personal. Si hablamos de calidad total del producto y del servicio, es lógico que podamos hablar de calidad total de la persona autora de ambos.
Sabiendo que es siempre una aspiración, ypor eso el aseguramiento de esta calidad sólo la da el esfuerzo por mejorar continuamente, la formación permanente que dura toda la vida.
Si la planeación estratégica ha dado buenos resultados en laempresa como conjunto puede darlos a Nivel individual, con las variaciones y flexibilidad propias de cada persona.
Organizacional
El liderazgo organizacional es imprescindible en el...
MATERIA: LIDERAZGO
El liderazgo basado en valores
El liderazgo no se limita solo a una medida de efectividad, sino que es un fenómenomultidimensional. El liderazgo basado en valores es diferente a otros modelos e incluye 3 factores:
1. Efectividad: es necesario medir el logro de los objetivos
2. Moral: es necesario medir cómo el cambio afectaa las partes
3. Tiempo: medir el cumplimiento de objetivos a través del tiempo
El liderazgo por valores no se trata simplemente de un estilo o de hacer ciertas cosas siguiendo una receta. Setrata de ideas y valores. Es entender las diferentes necesidades de los colaboradores, energizarlos para alcanzar un objetivo que nunca habían creído posible. "En términos prácticos de negocios, se tratade crear condiciones bajo las cuales todos los seguidores del líder puedan desempeñarse en forma independiente y efectiva hacia un objetivo común".
Personal
El primer aspecto es buscar “laexcelencia personal, entendida ésta como el proceso de mejoramiento continuo y armónico de todas las facetas de la personalidad. Se inicia este proceso con el conocimiento propio, y continua con laelaboración de un Proyecto de Vida”. Digamos que este punto conecta con la visión clásica de aspiración a la perfección humana posible y con la teoría de la calidad total y de la planeación estratégicallevada al plano
Personal. Si hablamos de calidad total del producto y del servicio, es lógico que podamos hablar de calidad total de la persona autora de ambos.
Sabiendo que es siempre una aspiración, ypor eso el aseguramiento de esta calidad sólo la da el esfuerzo por mejorar continuamente, la formación permanente que dura toda la vida.
Si la planeación estratégica ha dado buenos resultados en laempresa como conjunto puede darlos a Nivel individual, con las variaciones y flexibilidad propias de cada persona.
Organizacional
El liderazgo organizacional es imprescindible en el...
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