liderazgo




DESARROLLO DEL LIDERAZGO
El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y susseguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención,responsabilidad, cambio y seguidores.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por unobjetivo.
RASGOS Y HABILIDADES
Un aspecto importante de un buen liderazgo es la capacidad de trabajar y relacionarse con los demás. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que lamayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.
Disponibilidad: Un buen líder está disponible y en contacto con la gente. Una habilidad importante de liderazgo es la capacidad dereconocer las necesidades y ser capaz de responder a ellas de forma rápida.
Facilitar las relaciones armoniosas: Un buen líder se da cuenta de la importancia de las relaciones armoniosas y es proactivo enla creación de una atmósfera armoniosa.
Accesibilidad: Es accesible y tiene una política de “puertas abiertas”. Uso adecuado de la autoridad: Los líderes exitosos usan su poder posicional con lasabiduría y la sensibilidad a la adecuación de las circunstancias.
Auto Motivación y Desarrollo: Establecer y utilizar las metas para motivar a sí mismos y a otros. Ellos entienden la importancia deldesarrollo personal y profesional.
Apoyo: Los buenos líderes son capaces de proporcionar apoyo emocional a aquellos para los que son responsables. Reconocen la importancia de aliento y de inspirarconfianza y dar reconocimiento a un trabajo bien hecho.
Comunicación: Implica comunicar claramente los objetivos y los procedimientos requeridos de una tarea.
La comprensión de las dinámicas de grupo:...