liderazgo

INTRODUCCIÓN
El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del LIDERAZGO en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre elliderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder. Para ello, analizaremos el tema desde diferentes ópticas, estudiando la cara más teórica, con el fin de que pueda reforzar susconocimientos no sabidos anteriormente acerca del tema.
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LIDERAZGO
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartanlas ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre laspersonas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LIDERAZGO:
1. Capacidadde comunicarse: Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige leexpresa.
2. Establecen metas y objetivos. . Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente.
3. planean y ejecutan: Buscan estrategias ypasos correctos para cumplir con las metas y objetivos.
4. Son Innovadores: Un líder siempre debe estar informado, debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarlaen la forma más moderna y creativa.
5. Guían a través del ejemplo: Los líderes primero realizan ellos la tarea luego delegan.
6. Llevan el Impulso emprendedor: Son siempre proactivos.
7.Compromiso: Muestran lealtad con ellos mismos y con el grupo que dirigen
8. Un líder crece y hace crecer a su gente: Para crecer, enseña a su gente y crea oportunidades para todos.
9. Reconoce los...