liderazgo
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo seconoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando alresto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
2. Una organización puedetener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
4. Porlo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
Funciones del liderAunque parezca mentira la principal función del líder de un grupo guarda relación consigo mismo y no con los demás.
El líder de un grupo debe tratar de desarrollarse personalmente y dotar designificado su vida, ser coherente entre lo que piensa y lo que hace, y ser claro, realista y ambicioso en sus sueños. Solo así desarrollará una fuerte y sana autoestima que le llevará a:
5. 1) Motivar aotras personas.
6. 2) Establecerá relaciones significativas y duraderas con los demás.
7. 3) Ofrecerá soluciones creativas y eficaces a diferentes problemas.
8. 4) Será solidario y comprensivo con losdemás.
9. 5) Facilitará el crecimiento personal de quien está a su lado.
10. 6) La humildad será uno de sus principales valores.
11. 7) Contagiará a los demás su pasión por la vida.
12. 8)...
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando alresto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
2. Una organización puedetener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
4. Porlo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
Funciones del liderAunque parezca mentira la principal función del líder de un grupo guarda relación consigo mismo y no con los demás.
El líder de un grupo debe tratar de desarrollarse personalmente y dotar designificado su vida, ser coherente entre lo que piensa y lo que hace, y ser claro, realista y ambicioso en sus sueños. Solo así desarrollará una fuerte y sana autoestima que le llevará a:
5. 1) Motivar aotras personas.
6. 2) Establecerá relaciones significativas y duraderas con los demás.
7. 3) Ofrecerá soluciones creativas y eficaces a diferentes problemas.
8. 4) Será solidario y comprensivo con losdemás.
9. 5) Facilitará el crecimiento personal de quien está a su lado.
10. 6) La humildad será uno de sus principales valores.
11. 7) Contagiará a los demás su pasión por la vida.
12. 8)...
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