liderazgo

ESTUDIANTE:
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NOMBRE DE LA LECTURA:
Características De Un Líder
FECHA DE PRESENTACIÓN:
06/08/13
Ensayo 1
El liderazgo solo puede ser desarrollado por una persona que cumpla con unas cualidades éticas y morales muy bien establecidos, pero solo unas cuantas de estas esenciales para ser un líder pleno y exitoso, y las demás a pesar de no ser mencionadas no dejan de ser muyimportantes.
A continuación mencionaremos algunas que a nuestro criterio harán de usted un líder completo, respetado, admirado y porque no seguido por los demás:

LA DISCIPLINA:
Siendo esta la primera, enumera el punto de partida de las demás cualidades, puesto que sin esta ninguna de las otras se desarrolla, un líder debe de comprender que antes de conquistar el mundo debe conquistarse el mismo.La vida disciplinada es una vida balanceada, sin caer en los excesos como es la naturaleza de los seres humanos; por ello la palabra disciplina significa también: “DOMINIO PROPIO”. El ser disciplinado implica ser obediente a nuestras prioridades, es ser estrictos e imponernos ciertas reglas a nosotros mismos, por lo que opino que el éxito de un líder depende de:

Colocar las prioridades en orden.Tener disciplina para llevar a cabo estas prioridades.

EL PROPOSITO:
Es la llave fundamental para llegar a ser un líder. Si usted no conoce el propósito de su vida, será una persona sin dirección, sin motivación y sin pasión. ¿Pero que es el propósito? Es la intención original para la que fue creado algo y se espera que ese algo cumpla su propósito, el verdadero éxito de una líder consisteen :

Conocer el propósito para su vida.
Desarrollar este propósito al máximo.
Dejar un legado en la tierra.

Como líder sería muy difícil tratar de guiar a alguien sin conocer primero mi verdadero propósito, no podemos llevar a una persona a un lugar donde ni siquiera hemos ido.

¿Cómo saber si está llevando a cabo el propósito en su vida?

Si lo que usted hace le produce satisfacción.Cuando usted hace una diferencia entre los otros.
Cuando ve que otras personas son edificadas y bendecidas a través de lo que usted hace.
Cuando encuentra que tiene fuerte pasión por lo que hace.
Encontrar q tiene pasión por lo que está haciendo.
Renovando su entendimiento.


LA INTEGRIDAD:
El fundamento del carácter de todo líder es la integridad. Nadie puede seguir a alguien que noanda en integridad. La integridad es la habilidad de ser el mismo en público y en privado, sin esconder mascaras en ningún momento; es permanecer en control cuando estamos bajo una gran presión. La persona integra dirá: “yo soy quien soy, no importa el lugar o la circunstancia en la que me encuentre, ni tampoco la persona con quien este. Yo soy el mismo cuando hablo que cuando actuó.

La personaíntegra es aquella con un carácter irreprochable, con motivaciones puras; es una persona que deja ser corrupta por los demás, maneja un balance perfecto entre espíritu, alma y cuerpo.
Un líder integro es leal y no existe en el mascaras, ni hipocresías, es transparente y no está dividido en su forma de pensar, su vida es un libro abierto.

Para evaluar el grado de integridad de un líder, podríaresponderse las siguientes preguntas:
¿Estoy a tiempo en mis citas?
¿cumplo lo que prometo?
¿Soy el mismo en público que en privado?
¿le doy crédito a las personas que lo merecen o me lo tomo yo?
¿miento cuando estoy bajo presión?
¿trato igual a mi familia tanto en la casa, como en mi trabajo o en mi empresa?
¿le doy rienda suelta a los malos pensamientos?

La integridad es una virtud delcarácter para un verdadero líder; crea confianza y es necesaria en un líder para que le sigan.

LA VISIÓN: un líder tendrá q ser un visionario por excelencia, todos los lideres que han impactado al mundo han sido personas con visión; esto contribuye a que haya orden en el logro de las metas y propósitos de la organización.
La visión en un líder le da la oportunidad de ver un poco más allá...