Liderazgo

Organización de Empresa

Liderazgo en la
Administración
“Actividad 2”

Tamara Martínez Matador - Grado en CCT

Practica del Tema 2 – Organización de Empresa

PARTE 1º: Resuelve el caso de“Jefe Decepcionado”.

¿Qué actitud muestra Arminda hacia sus seguidores?
Arminda tiene un modelo de Liderazgo influido por el interés hacia los resultados, por
ello para ella lo principal son lastareas y la relación no entra dentro de sus acciones en
la empresa, con lo cual se puede pensar que, Arminda piense que el tener un Modo
Optimo en al empresa no es necesario, para obtener losresultados que desea.
Por ello tan solo dicta, establece o aclara, a la misma vez que domina o incluso ataca a
sus empleados.

¿Cuál es la orientación de su comportamiento?
La orientación delcomportamiento de Arminda, es hacia un Estilo Dictar “S1”, el cual
se caracteriza por un comunicación unidireccional, no tiene la mínima comunicación
bilateral, ni emocional con sus empleados, y menos piensaperder tiempo explicando
lo que ha de hacer un empleado, tras exponer la actividad previamente, ante todos
(como es el caso, sucedido con Valentín), tan solo le interesa las tareas que realicen ysobre todo que sean perfectas.

Organización de Empresa | Tamara Martínez Matador- Grado en Ciencias del Trabajo (2)

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¿Cuál puede ser la causa de que Verónica parezca desmotivada?
Puede serque en los 3 años que lleve en la empresa, aparte de que a ella le cueste o
no le cueste entender los procesos o actividades que debe realizar, a la hora de
explicarle la actividad que debe realizar,Arminda la haya humillado o incluso la haya
atacado por no poner el empeño suficiente a la actividad.
Acción que ha podido derivar a una total desmotivación hacia el puesto de trabajo, por
partede Verónica.

¿Por qué Valentín parece contento?
Porque se siente con la capacidad ya que es un titulado superior con lo cual es normal
que tenga los suficientes conocimientos y habilidades...