Liderazgo

Liderazgo: “Actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso, pero en compañía de los demás individuos. El líder es esa persona comprometida en asumir unaposición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo. Lo que diferencia el líder de los demás es su carisma, espíritu de lucha incesante, con el fin de lograr un biencomún o una meta en la vida. ”



Las “5 C” del liderazgo

Carácter
Compromiso
Conexión con los demás
Compasión y cuidado
Confianza



Carácter:
Si bien los cinco componentes sonesenciales, el carácter es central. Definimos como carácter lo que somos cuando nadie nos puede ver, cuando nadie puede descubrir que pensamos y que hacemos. Incluye la integridad, la honestidad, laresponsabilidad moral, la confiabilidad y el sentido de responsabilidad.
El Carácter genera la confianza en las relaciones con los demás. Y la confianza es, precisamente, lo que permite a los líderesliderar.
La base del carácter viene de los estándares y valores aprendidos de la familia, de las creencias, o de ambas.
La capacidad de realizar cambios profundos y duraderos es un adicional esencial delbuen carácter que se construye en el fundamento de esos estándares o valores.
La responsabilidad moral es esencial para la construcción de un carácter fuerte.
También es esencial para cultivar elcarácter fuerte, la habilidad de reconocer hábitos malos o destructivos, y poder decir NO.
La capacidad de perdonar es crítica para fortalecer el carácter, así como el cultivo de la humildad.Compromiso:

Una parte del carácter fuerte es ser capaz de hacer y mantener compromisos. Por ejemplo, comprometerse con la calidad del trabajo equivale a descubrir que pasa en el cuidado con losintereses de los empresarios, trabajadores y clientes.

Si los líderes quieren hacer una diferencia en la vida de los otros, deben demostrar compromiso.





Conexión con los demás:

Los...