Liderazgo

Que es el liderazgo
Definición Liderazgo
El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan.
Personalmente considero que el Liderazgo más efectivo, moderno, elegante e inteligente es aquél en el cual los demás te siguen.
Manejar a grupos de personas más o menos bien lo puede hacer todo el mundo con un poco de práctica, pero hacer que tesigan requiere tiempo, dedicación y labrarse una reputación.
Los grandes líderes de la historia han sido líderes seguidos que también tenían habilidades para manejar grupos, aunque algunos escasas.
El ejemplo más reciente de nu gran líder seguido es Barack Obama.
Tipos Liderazgo

Hay bastantes tipos de liderazgo, si nos queremos poner meticulosos analizándolos, sin embargo yo voy a mostrar 2liderazgos principales, de ahí pueden haber varios subtipos pero principalmente y los que hay que tener en cuenta son estos 2. Uno es el liderazgo que cometían los reyes del pasado (así acabaron como acabaron) y uno es el nuevo liderazgo, el que se lleva en las empreas, el que debería practicar todo líder.
Autoritario
Un liderazgo autoritario es el típico que practica un padre o un jefe. “O lohaces o no saldrás este fin de semana”, “O lo haces o te despido”. El liderazgo autoritario se basa en amenazas o en el miedo infundado a los demás. Si tienes miedo a tu padre harás lo que él diga sin rechistar, lo muy grave de esto es que un hijo jamás debería tenerte miedo y tú eres su padre, no puedes infundirle miedo porque si no, hablando claro, eres una mierda de padre.
En el caso del jefe lomismo, someter a tus empleados hará que te odien, no serás un buen jefe, si alguna vez has tenido un jefe habrás odiado que este sea muy autoritario y distante. El buen jefe es aquél que se hace amigo de sus empleados y no solo es su jefe, también les comprende.
El liderazgo autoritario carece de cualidades humanas y ha sido usado por asesinos, padres autoritarios y maltratadores, jefes sádicos yegoistas, reyes que han llevado a la muerte a más de 200.000 personas por su capricho.
El liderazgo autoritario solo es válido cuando se tiene una posición superior a la otra/s persona y más que liderazgo es infundar miedo como lo haría un gorila a otros gorilas. No es muy humano e inteligente, es más neandertal y animal.
Yo no lo recomiendo para nada, jamás debe temerte la gente, lo que debehacer es respetarte, que es muy diferente. Si yo tengo un trabajo voy a infundar respeto a mis empleados haciendo ver cuanto me ha costado levantar el negocio, que vean como trabajo con ellos codo a codo, haciendo cenas de empresa, tratándolos bien pero a la vez siendo firme y dejándoles claro que tienen que hacer siempre su trabajo. Esas cosas infundan respeto y harán que tus empleados desenvolupenbien su actividad, además de que se mostrarán participativos con ganas de aportar ideas.
El autoritarismo jamás ha sido bien aceptado y ha causado muchas revueltas, realmente es el motivo por la que ha habido siempre tantas revoluciones y muertes, porque alguien dijo: “Esto es así y punto” y el resto de las personas hemos ido aguantando hasta que un día hemos explotado y nos hemos revelado.
Laesclavitud, el trabajo forzado y mal pagado, la dictadura… Todo esto es ejemplo de autoritarismo.
En definitiva, jamás lideres de forma autoritaria, solo trae negatividad.
Diplomático
Este es el liderazgo más efectivo y eficaz, es el liderazgo que mantiene Obama. El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tieneque liderar.
El liderazgo diplomático es lo que mantienen grandes líderes mundiales como Barack Obama, por ejemplo, a Obama lo vemos muy cercano a nosotros, muy humano y es diplomático totalmente. Nos causa respeto, Franco nos causaba miedo, ¿a quién queremos más?
No nos gustan las amenazas ni sentir miedo con alguien, si tuvieramos queluchar por alguien voluntariamente sería por un líder...