Liderazgo

Características de un líder
Capacidad de comunicarse.
Capacidad de establecer metas y objetivos
Tiene carisma
Un líder influye en los demás
Esta persona es la referencia dentro de undeterminado grupo
Su opinión es la más valorada,
Consigue que cada miembro trabaje
Un lider es responsable y esta informado


Tipos de liderazgo:
Líder autócrata: Un líder autócrata asume toda laresponsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

Líder participativo: Un líder que adopta el estilo participativo, utiliza la consulta parapracticar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.Líder liberal: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.

Líder desarrollador: Este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencialde las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.


Autores
¿Puede un mismo estilo de liderazgo ser exitoso en todas las circunstancias?
• Fred Fielder
Es el primero quesubrayó la idea de que no existe un único estilo mejor, el líder ha de desarrollar su capacidad prudencial para estudiar las circunstancias y luego actuar en consecuencia, sin atarse a preconceptos.• Hersey y Blanchard
Los autores reconocen que las variables que intervienen en una situación son muchas. Para ellos la madurez de los empleados se determina por dos aspectos igualmente importantes: lacompetencia técnica (conocimientos) y el interés (motivación y seguridad respecto a la tarea).
Con esas herramientas lograron distinguir 4 niveles de desarrollo (D1, D2, D3, D4), a saber:
Ä D1:"Principiantes entusiastas": personas sin experiencia pero que demuestran alto interés.

Ä D2: "Aprendices desencantados": colaboradores de poca experiencia y baja motivación.
Ä D3: "Expertos con...