Liderazgo

Desarrollo:
El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es líder de su propia vida y si quiere es líder de los demás pero dependiendo de qué clase de líderquiere ser porque puede ser líder negativo o positivo dependiendo del pensamiento de cada uno tenga.
Las personas tenemos el poder de convencer a las demás personas ya que cada uno tiene un poder paracontrolar y hacer que las otras personas hagan lo que uno quiera con el convencimiento de un líder verdadero.
Un líder puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminar de hundir dependiendode la clase de líder que es si es malo o bueno como en todos lados ahí personas buenas y hay malas como todo.
Un líder es alguien que puede influir en otros y que posee autoridad gerencia. Liderazgoes el proceso en qué consiste influir en un grupo para orientarlo hacia el logro de objetivos.
Estilos de liderazgo
Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vezel más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta.
* El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad dela toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisionesimportantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a lossubalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones.
* -El líder participativo: Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directricesespecíficas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Si desea ser un líder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus...