Liderazgo

Liderazgo
Primeramente empezaremos a hablar de la palabra liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas, haciendoque este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas para tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Debe tener capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás.
La propia definición de liderazgoenumera ya varias características:
1. Capacidad de comunicarse: la comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, lograr que su gente las escuche y lasentienda. También debe saber "escuchar".
2. Inteligencia emocional: es la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, los sentimientos mueven a la gente, sin inteligenciaemocional no se puede ser líder.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos: para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente.
4. Capacidadde planeación: una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, laspersonas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente: para crecer, no se aferra a su puestoy actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
7. Tiene carisma: es el don de atraer y caer bien, llamar laatención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella.
8. Es Innovador: siempre buscará nuevas y mejores...