Liderazgo

























Introducción

La tarea de dirigir se basa en cómo se quisiera plantear hoy en día en tener las características de un líder, manejar de manera eficazsu personal y tomar las decisiones pertinentes siempre tomando en cuenta el apoyo u opinión de los colaboradores. El papel del liderazgo consiste en conducir, guiar e influir en los demás, es ellograr la capacidad de predominar sobre el comportamiento de los demás, logrando que obtengan un grado de confianza, respeto y los lleve de la mano a trabajar con el ahínco e ilusión dentro del mejorámbito posible.
En este resumen contemplare cómo el liderazgo versus el modelo antiguo de dirección para una empresa o grupo de personas puede influir en el desarrollo de las mismas con testimoniosreales de cada uno de nosotros bajo este tipo de dirección laboral en este caso.















Al terminar de leer el libro del Sr. Luis Del Prado me vinieron muchas anécdotas ami cabeza de todas las experiencias que a lo largo de mi vida he tenido tanto en el ámbito laboral como en actividades personales en lo que ha tema de liderazgo se refiere. Puedo decir que aún en elaño 2013 existe mucha temática dictatorial en cuanto a un puesto de trabajo, teniendo todavía personas que sólo cumplen con el papel de jefes dando cero motivaciones e inspiración a sus colaboradoresllevando a estos a brindar un nivel de desempeño a veces mediocre y en otras a sólo cumplir por cumplir sin llevarse la enseñanza y experiencia de cada trabajo solicitado y entregado.
En experienciapersonal y plasmándola bajo esta lectura, he estado en todo tipo de trabajos, con demasiada estructura hasta los que no tienen mucha de adorno. Hay una de todas esas experiencias que entrañablemente memarcó en cuanto a tema de liderazgo y motivación. Alguna vez tuve la oportunidad de trabajar en un banco (ahora lo veo como oportunidad en aquel entonces lo vi como un verdadero infierno) y puedo...