LIDERAZGO

Liderazgo
“Si el liderazgo es fue"rte, el tope es alto. Pero si no lo es, entonces la
organización está limitada. Por eso, en momentos de dificultad, obviamente las
organizaciones buscan unnuevo liderazgo.”1
Esto nos da a entender que si tienes capacidad de ser un líder tus metas son o
serán muy grandes porque se espera mucho de ti, no solo tu jefe sino también tus
subordinados de talmanera que debes saber guiarlos con tu experiencia y
actitudes. Pero si tu no eres un muy buen líder o no tienes el carácter de planear y
resolver las situaciones difíciles tu organización oempresa, tendrá que buscar
alguien que pueda y tenga un mejor liderazgo y funcionamiento que tu por una
sencilla razón que es, tú no sabes actuar en situaciones desfavorables.
“Liderazgo es influencia,nada más nada menos.”2
Es la forma en la que te ve la gente, si tú eres un líder mediático, bueno, alguien
que no solo vea por su interés sino también por el de los demás, serás influyenteporque tus acciones será reconocidas, valoradas y muchos las querrán llevar a
cabo. Un líder es el que sabe movilizar a las personas, y que ellas se sientan bien
con lo que realizan.

“La auténticacrisis de nuestro país es la ausencia de líderes que logren llevar a
sus seguidores a los objetivos deseados”3
Esta cita nos deja muyen claro la situación en la cual esta nuestro país, al no tenerlideres positivos, que afronten los retos, lideres que sientan la responsabilidad de
mejorar nuestra nación, estamos como estamos.
Faltan líderes excepcionales, los cuales tomen los problemas comooportunidades
de cambio y a la vez movilicen y motiven a las personas a trabajar a la par de ellos
el día que un líder se haga cargo de esta situación muchas cosas van a mejorar.
“Líder es aquel quepromueve al grupo a través del trabajo en equipo, reparte responsabilidades y forma otros líderes”.4
Un líder es el que sabe trabajar en equipo, el que trabaja para alcanzar el éxito no
solo...