liderazgo

RESUMEN
El Líder es facilitador, Integrador, Animador, Comprometedor.
Tiene que dialogar, Delegar, Trabajar en equipo, no ser indispensable.
Ser Optimista y tener equilibrio entre trabajo y Familia.
No es Salvador ni Solitario, ni vitalicio, es decir que caduca al final.
Mi estilo de liderazgo es VERDE TIERRA basado en la gente y en las relaciones, y AZUL MARINO, basado en la información.Debo cambiar primero basado en la Información y después en la gente, por manejar personas con alta dignidad y talentos ocultos, que no deben ser consideradas como maquinas.
El Líder da énfasis al AMOR, Dialoga y Delega, Planea y es Disciplinado, acepta sus errores y se rodea de gente excelente.
Siembra PAZ en cada una de sus acciones.
Lo que dices es lo que eres, por eso cada día estoy mejor ymejor, mejor.
Por lo que influye en otros positivamente, y debe APASIONARSE.
TRANSFORMA LAS PALABRAS EN ACCIONES CON RAPIDEZ, DECIR TODO COMO SI LO GRITARA.
Puede EQUIVOCARSE, reconocerlo y aprovecharlo, pero caminando por el sendero de Razón Paz y justicia.
APRENDE A RESPIRAR Y RELAJARTE, PENSAR EN POSITIVO Y PLATICAR EN POSITIVO.
Una visión creadora es hablar de lo que voy a hacer.
Losdeseos se transforman en metas cuando se empieza a trabajar en ellos.
En el Trabajo en Equipo se comparten ELOGIOS, CRITICAS. ALIENTO Y APOYO.
Cuando se tienen buenos valores, se actúa con sensatez, influye en los demás y escala cumbres inaccesibles para otros.
Todo está en tu mente, piensa que puedes y podrás.
El sub consiente es el 90% del uso de nuestro cerebro, para utilizarlo debemosaprender a relajarnos, focalizar lo que deseamos y vivir en sintonía con DIOS.
INTELIGENCIA CONTEXTUAL, es mejorar la percepción viviendo en contacto con la realidad, ser cauto, descubrir trampas y amenazas,
No dejarse domesticar, no te desvivas por ser aceptado por los demás, se tú mismo!
Esta vigilante y con la conciencia despierta-
Es un buen momento para quitarse mascaras de domesticado, asumeel riesgo de ser tú mismo, hazlo con los ojos en el cielo y los pies en el suelo, con inteligencia contextual.
Hay días radiantes cuando para ti es prioritario estar con DIOS, amarlo con toda el alma y amar a otros como a ti mismo.

Lideras cuando asumes responsabilidad por tus actos, tomas decisiones, te aprecias y valoras a los demás y eres PERSISTENTE.
Para calmar la mente y borrar laconfusión, silencia la mente como si esta no existiera y mira en lo profundo.
Eres un ser de amor, viniste a la tierra a perfeccionarte en lo que eres, tu misión es amarte y amar.
COACHING
Es el que aplica a tu vida los mismos valores que aplican los campeones de cualquier deporte.
APASIONAMIENTO Amar intensamente lo que hace.
DISCIPLINA Ser fiel a las reglas o procesos.DEDICACION Levantarse cada día con nuevos ímpetus.
ACTITUD POSITIVA Tener FE aprender de los fracasos.
TRABAJO EN EQUIPO Apoyarse en los que dan guía y aliento.
HUMILDAD Asumir los triunfos con sencillez
Los buenos LIDERES saben decir NO, ponen límites y armonizan AMOR y DISCIPLINA en la justa medida.
El educador serioForma personas para que convivan en armonía.
El educador cómodo Se limita a formar e instruir.
MI CARPA DE LIDERAZGO
1° POSTE EL CARÁCTER ser tenaz no rendirse.
2° POSTE LA CAPACIDAD PERSONAL los conocimientos.
3° POSTE ENFOQUE EN RESULTADOS responsabilidad personal, metas para su gente.
4° POSTE HABILIDADES INTERPERSONALES ser humano y junto con el caráctersoportan la carpa.
5° POSTE FORTALEZA para liderar los cambios organizacionales.
Empieza a organizar la casa, ve la realidad tal y como es y mejora los atributos o comportamientos vitales para producir resultados.
Todo depende de descubrir el genio interior y levantar su propia carpa.

LA CALMA TRAE SABIDURIA
La CONSCIENCIA se adquiere cuando se transforma.
La consciencia se adquiere con el...