Liderazgo

Este es el trabajo de liderazgo…..tienes que responder argumentando… de estos temas tu si sabes, y por cualquier cosa después del trabajo te envio la teoría que te puede ayudar (desde donde dice sipnosis de la unidad)


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

Responda las siguientes preguntas ( 6p)
1. Describa una situación conflictiva o una conversación difícil que haya tenido
con otra persona y enla que haya reaccionado de forma pasiva
2. Describa una situación conflictiva o una conversación difícil que haya tenido
con otra persona y en la que haya reaccionado de forma agresiva.
3. ¿Cómo podría haber reaccionado de forma asertiva en las dos situaciones
anteriores?
4. ¿Cuál es la forma de reaccionar que cumple mejor las cuatro condiciones de
una correcta comunicación?

5. ¿Con quéforma de reaccionar se daña menos la relación interpersonal?

6. ¿Cómo le ven los demás al comportarse de forma asertiva?


2. Resuelva el test de: “¿Estás escuchando?” (4p)

Escriba una X en lo que haría para aplicar la escucha activa.

Una persona le cuenta una historia relativamente importante para él/ella.
Usted escuchará, y llegado un momento...

...pondrá peros a todo lo quedice
.. dará consejos sin que se los pida el que habla
...formula preguntas aclaratorias
...dirá “ya hablaremos de eso más tarde”
...tratará de contar una historia mejor
...conversará con alguien más mientras le está hablando la otra persona
...le expresa que entiende cómo se siente
...no responderá
...se pasará de gracioso/a diciendo una tontería tras otra
...interrumpirá y cambiará de tema...le felicita
...le hará reproches
...le mira a la cara y asiente con la cabeza
...mirará a otra parte y no al que le habla
...responderá con “por qué...” a todo lo que se le dice
...valora las cosas positivas que le dice la otra persona
...se reirá sin razón
...se sentirá molesto y ofendido por lo que le dice la otra persona
...le hará callar
Si practica alguna de las cosasnegativas que impiden una buena escucha
activa, a continuación señale las estrategias que pondrá en práctica para
mejorar.
Valor del trabajo: 10 puntos



ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4

1. Elabore un proyecto de emprendimiento siguiendo los pasos del Desarrollo
de estrategias emprendedoras. (10p)










SINOPSIS DE LA UNIDAD

Lectura de reflexión

Leadetenidamente el siguiente texto

Las organizaciones inteligentes
Una organización está conformada por un grupo de personas que
continuamente refuerzan su capacidad de crear, basándose en una filosofía del
anticiparse, reaccionar y responder en estos tiempos enmarcados en el
cambio, la complejidad y la incertidumbre.
Cuando se habla de organizaciones inteligentes, se hace referencia al recursohumano que lo constituye, porque éste motoriza los procesos y enrumban las
acciones hacia el logro de los objetivos deseados, que serían: la calidad y el
éxito. En las instituciones educativas ese recurso humano lo conforma el
personal, específicamente el directivo y docentes, a quienes les corresponde
liderar ante los estudiantes, padres, representantes y comunidad, buscando
satisfacer lasnecesidades y los intereses de cada individuo y del colectivo en
general.
Para esto se requiere contar con una gerencia del conocimiento, constituida
por una reingeniería de los procesos cognitivos y del capital intelectual; que
permitirá preparar el personal para hacer uso adecuado de los recursos
naturales, materiales y económicos, obtenidos por la suma de todos los
conocimientos que poseenlos empleados y le dan una ventaja competitiva:
riqueza ésta que al ser compartida y utilizada de manera razonada, va a
facilitar las operaciones y por ende, la obtención de la eficiencia así como la
eficacia a través de la innovación y de la transformación.
La innovación se logra mediante el mejoramiento continuo de todo el equipo
que conforma una organización educativa inteligente, porque...