liderazgo

Existen distintos tipos de líderes según ciertas características:

Liderazgo desarrollador
De acuerdo con esta clasificación, existen varios estilos de liderazgo:

Líder autócrata – Este líderasume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Líder emprendedor – Es un líder que adopta el estilo participativo, utiliza laconsulta para practicar su liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones queles incumben.
Líder liberal – Delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Líder proactivo – él promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinerocuida y potencia su jardín.
Líder audaz – Es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personaspara luego tomar decisiones.

Otra clasificación de liderazgo es la siguiente:

Líder autocrático – El líder establece todo, es dogmático y espera obediencia de sus subalternos, centraliza suautoridad limitando la participación de los miembros. Su poder resulta de su capacidad de otorgar recompensas o castigos.
Líder democrático – Este líder suele involucrar a sus subalternos en la toma dedecisiones. Alienta esta participación en la decisión de métodos y metas de trabajo.
Líder liberal – Da libertad absoluta para los integrantes del grupo mientras que el líder no interviene.

Acontinuación se explican los estilos de liderazgo según “Grid”:

Líder empobrecido (1,1) – Manifiesta un bajo interés tanto por la producción como por las personas. El líder efectúa el mínimo requeridopor permanecer empleado en el puesto.
Líder de autoridad y cumplimiento (9,1) – Muestra una gran preocupación por la producción y poco interés por las personas. El líder se enfoca en ejecutar las...