liderazgo
Páginas: 2 (486 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2014
ESTILOS DE LIDERAZGO
Liderazgo autocrático
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores oequipos.
Liderazgo burocrático
Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo deliderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad.
Liderazgo carismático
Un estilo carismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porqueestos líderes inspiran entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás. de todas formas los líderes carismáticos tienden a creer más en si mismos que en sus equipos.
Liderazgoparticipativo
A pesar que es el líder participativo es el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no soloaumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros de equipo sienten en control de su propio destino así que están motivados a trabajar duro, más que por unarecompensa económica.
Liderazgo Liberal
Papel pasivo, delega subordinados la toma de decisiones. Líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. A menudo el liderazgo liberales efectivo cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia.
Liderazgo natural
Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal. Cuando alguienen cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo, se describe como líder natural.
De muchas maneras este tipo de liderazgo es una formademocrática de liderazgo porque todo el equipo participa del proceso de toma de decisiones
Liderazgo orientado a la tarea
Los líderes altamente orientados a la tarea, se focalizan solo en que el...
Liderazgo autocrático
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores oequipos.
Liderazgo burocrático
Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo deliderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad.
Liderazgo carismático
Un estilo carismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porqueestos líderes inspiran entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás. de todas formas los líderes carismáticos tienden a creer más en si mismos que en sus equipos.
Liderazgoparticipativo
A pesar que es el líder participativo es el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no soloaumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros de equipo sienten en control de su propio destino así que están motivados a trabajar duro, más que por unarecompensa económica.
Liderazgo Liberal
Papel pasivo, delega subordinados la toma de decisiones. Líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. A menudo el liderazgo liberales efectivo cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia.
Liderazgo natural
Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal. Cuando alguienen cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo, se describe como líder natural.
De muchas maneras este tipo de liderazgo es una formademocrática de liderazgo porque todo el equipo participa del proceso de toma de decisiones
Liderazgo orientado a la tarea
Los líderes altamente orientados a la tarea, se focalizan solo en que el...
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