Liderazgo







Tema:Liderazgo Organizacional









El liderazgo organizacional es uno de los factores mas importantes de las empresas que deben tomar en cuenta al momento de tomardecisiones.El liderazgo es motivar a un grupo de personas a alcanzar un objetivo o una meta e influir en el grupo para hacer que trabajen con entusiasmo.Es un conjunto de habilidades gerenciales tambientener la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, incentivar, promover, motivar y evaluar a un grupo.El liderazgo es un poder, los demas miembros del grupo no carecen del poder, pero si ledan forma y aportan a las actividades del grupo de distintas maneras pero solo el lider tendra la ultima palabra.Un lider tiene que crear cambios, un expert de la turbulencia, tormentas de ideas ysituaciones.
Los lideres adoptan una a actitud personal y active ante el objetivo y metas que trazan el grupo ejerciendo su influencia sobre los cambios de humor , evocacion de imagines y expectativas yestablecimientos de metas especificas o propositos que determinan la dirreccion y el enfoque hacia donde quiere llegar,el resultado es el logro de cambios .
El exito de los grandes lideres dependede su habilidad para construir una base de seguidores leales y capaces y no pensar que el lider es el que debe hacer todo el trabajo y si que todos trabajen en grupos ayudandose mutuamente.Se considera que los lideres aplicaban tres estilos basicos :
-Lider Autocratico:El ordena y espera obediencia es positivo y dirige mediante la capacidad de recompensas o castigos.
-LiderDemocratico y participativo:Consulta con los miembros del grupo sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participacion del grupo.
-Lider liberal:No utiliza mucho su liderazgo y crea dependenciaen su grupo de trabajo para que los demas establezcan sus objetivos y sus metas.
Se dice que para ejecutar con efectividad las actividades de una organizacion se necesita desempeñar dos funciones...