LIDERAZGO

LIDERAZGO

LIDERAZGO:
TIPOS DE PROBLEMAS:
1- El líder tiene el poder absoluto sobre los trabajadores y equipos.
2- El personal de trabajo no tiene oportunidad de dar sugerencias.
3- El lídercree más en sí mismo y no muestra confianza en los trabajadores.
4- El líder deja al personal de trabajo que haga lo que sepa sin darles ninguna clase de pautas.
5- No existe comunicación entre ellíder y sus trabajadores.
6- El líder castiga severamente a quien no haga el trabajo de la forma que él lo desea.
7- El líder está ausente en muchos de los casos y muestra indiferencia a los problemaspresentados para la empresa.
8- El líder no da las respectivas felicitaciones a los trabajadores al terminar un producto y él se vanagloria de su trabajo.
9- El líder no muestra apreciación altrabajo en equipo y hace caso omiso a los problemas en los trabajadores.
10- Pone metas en común prometiendo recompensas al mejor trabajador,generando la rivalidad entre estos.







ACTIVIDAD2:
¿Qué soluciones se podrían dar para solucionar el problema detectado?
El líder debe tener en todo momento comunicación con su grupo de trabajo para de esa formafacilitar la confianza en ellos.
También deben realizarse reuniones donde se pidan las opiniones o sugerencias de los trabajadores, para que de este modo ellos sepanel objetivo en común de la empresa.
La motivación al personal es otra parte fundamental del liderazgo, el líder debe encargarse de que su personal este en todo momento en buenas condiciones físicasy emocionales para que desempeñe un buen trabajo.


ACTIVIDAD 3:
El diagrama de Ishikawa es muy importante debido a que nos ayuda a organizar y graficar los puntos a tratar para solucionar unproblema en común.
También nos ayuda a ver de forma mucho más simple las causas o motivos que origina el problema y a la vez poder solucionarlos.
Yo aplicaría...