liderazgo

EVALUACION DE ASIMILACIÓN

REFLEXIÓN ¿Cuál es la conducta con la que más frecuentemente la gente reconoce la eficacia de tu liderazgo?
Considero que la conducta de la gente es positiva ya que enmuchas ocasiones, me han dado a entender que mi liderazgo es bueno, debido a que soy capaz de cumplir con mayor eficacia mis obligaciones, responsabilidades y deberes, esto me permite fortalecer micarácter, desarrollar la prudencia y un comportamiento verdaderamente auténtico ante nosotros mismos y ante los demás.
Lo que la mayoría de la gente reconoce en mi es que soy una persona justa yhonesta, genero conductas de ayuda y colaboración y desestima las de división y envidia, comparto ideales, razones y pensamientos, trabajo en equipo y genero soluciones a los errores y celebra los buenosresultados de los subordinados

TAREA: Entrevistar al superior y obtener de él los rasgos positivos de tu liderazgo. Entrevistar a tus subalternos y obtener de ellos los rasgos negativos de tuliderazgo
Entrevista al superior
El me ve como una persona con un liderazgo bueno pero con algunas falencias ya que no he desarrollado todas mis capacidades para ejercerlo eficientemente y como esdebido. Dice que soy una persona capaz de liderar a través de la experiencia ya que mis capacidades me lo permiten, corrigiendo los errores cometidos para llegar a alcanzar el liderazgo teniendodisposición para observar y reflexionar, de la que a menudo se carece. La única forma de liderar con efectividad es aprender a afrontar nuevas situaciones y a generar nuevas formas de comportamiento que esténde acuerdo con la situación, con los colaboradores
El opina que mi liderazgo es positivo ya que se utilizar diversas técnicas en un grupo, los recursos y relaciones necesarias para desarrollar tareasespecíficas y afrontar problemas, debo constantemente escuchar y comprender a mis subordinados y superiores para poder determinar los estilos que deberá utilizar en las diferentes situaciones que...