Liderazgo

Liderazgo

Definición: Es la acción de influir en los demás; las actitudes, conductas, habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas ygrupos para lograr los objetivos deseados, en virtud de su posición en la estructura de poder y promover el desarrollo de sus integrantes.

Combinación de rasgos (Disposición interna permanente),destrezas (Grado de competencia frente a un hecho concreto) y comportamientos (Acciones de una persona frente a su medio) que los líderes usan cuando interactúan con sus seguidores.

Líder: Persona congran capacidad para guiar, dirigir, coordinar, formar equipos, consolidar proyectos e incluso capaz de persuadir.

¿Cómo se hace un líder?

Experiencias Formales Experiencias detrabajo, dificultades, oportunidades.
Experiencias Informales Educación, ejemplo de modelos y mentores.

Características del líder – Rasgos:

1. Habilidades Cognitivas:Conocimientos técnicos: Conocer métodos, procedimientos y técnicas.
Habilidades Conceptuales: Aptitud analítica, razonamiento inductivo y deductivo, formación de conceptos y pensamiento lógico.Inteligencia general alta: Superior a la alta.

2. Competencia Emocional:

Madurez emocional: Conocimiento de uno mismo, autocontrol, buena estabilidad psicológica y emocional, baja defensividad y bajoegocentrismo.
Autoestima y auto eficacia alta: Consistencia entre sus valores públicos manifiestos y su conducta.
Empatía y Comunicación.

3. Personalidad:

Motivación al logro: Interés poralcanzar resultados extraordinarios mediante el esfuerzo personal.
Necesidad de afiliación: Querer establecer relaciones personales estrechas con otros.
Necesidad de poder de influencia: Adquirirstatus y tener un impacto en el ambiente.

4. Conducta efectiva de liderazgo:

Acciones concretas: Planificar, organizar, delegar, resolver problemas, negociar, informar, consultar, apoyar y...