Liderazgo

LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
CONCEPTO: Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar, a través de la capacidad detomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.


CARACTERISTICAS DE UN LIDER
1. Capacidad de comunicarse, expresar claramente sus ideas y susinstrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda.
2. Inteligencia emocional: habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás. Los sentimientos mueven a lagente.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente.
4. Capacidad de planeación. Una vezestablecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y buscasubsanarlas.
6. Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
7. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacerlas cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.
8. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, yutiliza ese poder en beneficio de todos


CLASIFICACIÓN GENERAL

Liderazgos formales
Liderazgo preestablecido por la organización
Liderazgo heredado
Liderazgo espontáneo o emergente

Por eltipo de relaciones
Paternalistas
Proactivos
Autocráticos
Democráticos
Liberales
Audaces

Por la influencia que ejercen
Carismáticos
Auténticos

Por el ámbito social
IndividualesEjecutivos
Institucionales
Por los resultados que obtiene
Convocadores
Orientadores
Impositivos
Delegadores
Imitadores
Pedagógicos
TIPOS DE LIDERAZGO EN UNA ORGANIZACIÓN
El tratadista Cyril...