LIDERAZGO

Liderazgo
Concepto
Proviene de la palabra Líder que significa guiar, ir delante de un grupo; generalmente está relacionada con Don de mando, con Jefe, pero siempre el Jefe es un líder.Quien no es Jefe, pero es líder ejerce mucha influencia sobre un grupo humano de personas.
Cuando un jefe es líder a la vez está asegurando mayor obediencia a las órdenes que emite.
Es una cualidadde los administradores, se puede definir como el arte de dirigir a los subalternos a cumplir con mucho celo las tareas que se asignan.
TIPOS DE LIDERAZGOS
En la Administración existen 5 tipos deliderazgo. A continuación el detalle:
Liderazgo Autoritario
Este tipo de liderazgo trata de mantener los objetivos por imposición de autoridad rigurosa. Los trabajadores siguen al líder al pie de laletra las ordenes sin derecho a reclamos, causando siempre notorios conflictos en un grupo de trabajo, generando un ambiente tenso.
Estos Lideres suelen ser reemplazados rápidamente por otro líderque sea más aceptado y acorde a los a los requerimientos la entidad y del grupo humano.
Liderazgo Complaciente
Es el líder que busca tener la aceptación y estar bien con todos. Este caso resultafavorable para el líder en una etapa inicial. Este tipo de liderazgo, los trabajadores del líder suelen abusar de su confianza.
Se da el caso que los trabajadores hacen abuso de confianza y se muestranseguro a la aprobación por parte del líder.
Los que no se muestran contentos con este tipo de liderazgo son los gerentes, porque al ver los estados de comodidad que muestran los trabajadores quevan en contra de los objetivos de la empresa.
Liderazgo por Conveniencia
En este tipo de Liderazgo, el Líder sigue sus objetivos de forma personal ante los objetivos de todo el equipo, no le importamás que su propio beneficio Se caracteriza porque sigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo.
Liderazgo Independiente
En este tipo de liderazgo, el Líder suele hacer las...