liderazgo

Se analiza los implícitos epistemológicos, teóricos e históricos de la concepción y práctica del liderazgo, en la política cotidiana y en el quehacer de la administración pública y empresarial. La interpretación predominantemente individualista del liderazgo, se encuentra asociada con formas particulares de interpretación de la historia y la sociedad, así como, con la conservación y reproduccióndel poder en las organizaciones, la sociedad y el Estado. El liderazgo, es una relación social que expresa y representa los sentimientos y aspiraciones de específicas colectividades, de ningún modo desarraigado del devenir de la organización, ni del medio social e histórico de las sociedades.

Se analiza los implícitos epistemológicos, teóricos e históricos de la concepción y práctica delliderazgo, en la política cotidiana y en el quehacer de la administración pública y empresarial. La interpretación predominantemente individualista del liderazgo, se encuentra asociada con formas particulares de interpretación de la historia y la sociedad, así como, con la conservación y reproducción del poder en las organizaciones, la sociedad y el Estado. El liderazgo, es una relación social queexpresa y representa los sentimientos y aspiraciones de específicas colectividades, de ningún modo desarraigado del devenir de la organización, ni del medio social e histórico de las sociedades.

EL LIDERAZGO:
UN PODER COMPROMETIDO CON LA ORGANIZACIÓN, LA SOCIEDAD Y EL ESTADO
INVESTIGACIÓN ACERCA DE LAS DIVERSAS PERSPECTIVAS SOBRE EL LIDERAZGO
COMO RELACIÓN SOCIAL Y SU VINCULACIÓN CON LA POLÍTICAY LA ECONOMÍA.
PALABRAS CLAVE: LIDERAZGO - POLÍTICA - ORGANIZACIÓN SOCIAL
El liderazgo es una vieja preocupación en el ámbito de la política y la administración, la cual reconoce y atribuye al líder la capacidad para conducir la acción y pensamiento de las personas y el quehacer de las organizaciones. En la historia nacional costarricense, como en las historias de otras naciones, se destaca demodo exclusivo la participación de los individuos en los acontecimientos trascendentes de sus sociedades.
A esos personajes, sean presidentes, caudillos, golpistas, dictadores, héroes o villanos, se les atribuye ser los causantes o responsables de los logros o fracasos, es decir, se les dota de un pretendido poder omnipotente en su intervención social. De modo similar, en las empresas públicas oprivadas, se destaca al líder como el personaje más importante en el devenir de las organizaciones, quizás por ello, se impartan tantos cursos y conferencias de cómo crear líderes exitosos. Asimismo, se cree que la riqueza, el éxito económico o el desarrollo nacional es obra de empresarios y gerentes1.
Pero, ¿será cierto que los líderes tienen semejante capacidad de determinación sobre lasorganizaciones y las sociedades? ¿Es que acaso la acción de Hitler, Bush, Fujimori o Figueres hicieron a Alemania, Estados Unidos, Perú o Costa Rica, como si fueran arcilla en manos de alfareros?. El considerar a los individuos aislados como hacedores de la historia es una postulación epistemológica errónea, así como una ideología que justifica poderes excluyentes. En sí mismo, ningún personaje tiene lacapacidad mágica para convertir en marionetas a las personas u organizaciones, ni el poder para controlar y determinar resultados precisos y complejos.
La sobre determinación del individuo es una concepción que niega a la colectividad como actor protagónico en los acontecimientos sociales, así como niega la historia y cultura de los pueblos, como condicionantes de la práctica de los individuos.El que los procesos sociales se manifiesten a través de las personas, no implica que sean exclusivos responsables culpables en los logros o fracasos de su participación. La observación no es una garantía confiable para describir y menos aún para comprender y explicar una realidad.
“La tentación de encontrar en la apariencia inmediata de lo dado la clave para la inteligibilidad de la cosa misma...