Liderazgo

Trabajo Organizacional
Es una creación social que implica la reunión de diversos individuos que deben ser, en la mayoría de los casos, superiores a uno. Normalmente, se establece con un fin y unobjetivo definido por lo cual debe concentrar sus esfuerzos y recursos, tanto sea un objetivo lucrativo o solidario. También supone que sus integrantes comparten elementos en común y que estánreunidos de tal manera por intereses similares o porque todos ellos trabajan en pos de la obtención del mismo resultado.
http://www.definicionabc.com/social/organizacional.php#ixzz35ESUctNh
El trabajoorganizacional generar alternativas para que la organización se sostenga y funcione correctamente a través del tiempo invirtiendo en recursos humanos, dinamizando los proceses, creando un determinadoestilo y orientando a todos los integrantes hacia el mismo sentido; también, es indispensable el aporte y el esfuerzo que en este sentido realicen quienes participan de la misma, ya sea desde unaposición directiva o meramente colaborativa.
Trabajo Organizacional y Cambio - Cummings, Worley
Cultura Organizacional
La Cultura Organizacional implica al conjunto de experiencias, de hábitos, decostumbres, de valores y de creencias que caracterizan a una organización. En tanto, esa cultura suele presentar variadas consecuencia sobre el comportamiento de los integrantes de la organización, porejemplo en lo inherente a la atracción y la selección de miembros, o en la retención y recambio voluntario de los mismos. Entonces, cuando más grandes sea la correspondencia entre los valores de losempleados con la cultura organizacional mucho más grande será su compromiso con la organización, habiendo menores chances de retiro voluntario de la misma o de rotar.http://www.definicionabc.com/social/organizacional.php#ixzz35ERsaain
La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de...